这边boss还在不断的输出：所以等于是让我为难了，我不同意后，我和他们两个每天要见面的。多尬尴？
老板：我同意了，显得我们报价水分很大。
卿睲直接点出：嗯嗯，所以咱不能同意。我倒是觉得在商言商，朋友关系是朋友关系，商业关系还是得客观的，按照公司正常的报价来的。
老板：中国是人情社会，我后续要还要他们帮我们打通和链接商业班的同学做渠道的。不是一个单纯的一笔生意。他的渠道作用比这一单更重要和有价值。这是全局。
卿睲：我觉得不会是一笔生意的，他们会跟我们合作的。我个人建议呢，是你先把这个尴尬的情绪放一放。我们先讨论一下他这个方案到底要怎么报更适合？
发完之后卿睲觉得自己好像有点过于直白了，又安抚道：是的，这一点我没有考虑到。
老板直接发了两条语音过来：我跟你讨论，这个是我在教你做事情思考什么东西。
老板：不是我尴尬的情绪，我没有情绪。
语音播放出来的声音旁边的M老师也听到了，M老师哭笑不得：“刘老师今天情绪很大啊！哈哈。”
卿睲翻了个白眼，回复道：好的，我理解的问题（抱拳）
老板：他这背后是60家规模到1-2个亿的老板资源。
卿睲真的很无语，如果他身后的60家客户资源能为你所用，那他会和你还价吗？
哎，人在屋檐下，不得不低头，她回复道：嗯嗯，这个讯息我不知道。我在报价的时候想着的，考虑着的都是跟YJ做对比。
老板：流程上，其实你们报之前，可以电话我一下。我可以有个准备和回旋余地，毕竟我也在局里，也知道他们也肯定会来找我的。
卿睲：嗯嗯，这个没考虑到，是我的错。
老板：他们是还需要分公司负责人的方案吗？
卿睲：是的。
老板：要么就是优惠4万，到28万，再送一个分公司办负责人的岗位。
卿睲：总价28w?无对赌?
老板：嗯，再赌也没啥意义。除非赌人员招聘情况。
卿睲：好的，那就总价28w。你这边回复还是我们到时候把方案发在群里？
老板：因为一加对赌就等于是又到30万了，等于是没怎么优惠，感觉也不好。所以不如这样好。
卿睲：对的。
老板：优惠4万，然后再赠送一个岗位。总价28万。
卿睲已放弃沟通：嗯嗯，收到。
老板：我来回复吧，和你对接是想让你知道我的逻辑，想你进步，不是批评。
卿睲：嗯嗯，明白大哥用意（爱心）
终于结束对话，卿睲和M老师在车里吐槽了一通老板。现在她特别想和岘史说说话，告诉她刚才经历了什么。
晚上8点50分，卿睲：我把老板给气死了。（捂脸）
一直到晚上卿睲回到家了，岘史还是没有回复。
晚上9点47分，卿睲：我到家了。
晚上9点56分，岘史：我还要一会。
晚上10点04分，岘史：结束。
岘史：把营销部门切割了一下。
岘史：分几个事业部进行运作。
岘史：小红书保留原有优势继续运作，精简人员把重复性的工作给兼职人员。
卿睲：分几个事业部的意思是，小红书营销部？抖音营销部？XXX营销部？
岘史：是的。
岘史：切割一下。
岘史：现在在小红书上花的比重太大了。
卿睲：那小红书营销部正式员工几人？抖音营销部正式员工几人？
岘史：小红书分两个到抖音。
岘史：一个到OTA。
岘史：一个到社群。
岘史：先搞抖音跟OTA。
卿睲：所有平台的营销负责人还是心怡？
岘史：对的。
岘史：其实是我。
岘史：她只是传达与反馈。
岘史：她是我的木偶人。
岘史：（喜羊羊）
卿睲：嗯嗯，懂。我觉得你这个切分其实挺好的，在五月底这个时间点时机切的也不错。期待一下在六月底的结果呈现[加油]
岘史：（嘻嘻）
卿睲：真的很棒（大拇指）虽然我没有见过那么多的老板，但是我见的老板也不少了，你真的是20%那一波老板里的（大拇指）这几天都在研究这些，然后在想解决办法吧?
岘史：是的。
岘史：（耶~）
岘史：我把策划结构也改了。
岘史：明天弄好。
岘史：刚好新人进来。
卿睲：不错不错。
岘史：现在人事招募和留存，都弄好了，Michael主培训。
卿睲：嗯嗯嗯。
岘史：我把策划薪资调了。
卿睲：给力。
岘史：优化一下。
岘史：不行的自己主动离职好了。
岘史：留下能打的。
卿睲：哈哈哈，对。
岘史：运营我清了两个。
岘史：主动离职了。
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