“老大…
老大好～
老大早……”
“什么情况？”
看着熙熙攘攘，忙忙碌碌的大厅，楚轩问道。
晴姐没好气的白了一眼楚轩。
“她这段时间忙的没白天没黑夜的，楚轩整天就像个甩手掌柜。”
当然，这是二人的相处方式。
楚轩没在意晴姐的白眼，凑过去跟着看了起来。
事无巨细，从每一个矿工收入，到每一个副职业的产出。
从每个员工的收入，到每张地图的收入。
所有的一切，都是那么的井然有序，唯独审核方面需要花不少时间。
也难怪晴姐给楚轩白眼。
大管家嘛，什么是大管家？
那就是啥都管！！！
……
公会的管理这边，楚轩分的很细。
内部楚轩划分了十个等级，5个阶层。
P1-P10；M1-M5。
P1-P2，级别等同于M1，组长级别，一组10人。
P3-P4对标M2，队长或小团级别，一队10组。
P5-P6对标M3，大队或者团长级别，一团10队。
P7-P8对标M4，业务骨干与战团级别，5000人满编。
P9-P10对标M5，决策层，目前只有楚轩与龙啸，晴姐待定。
P系列与M系列的区别在于，一个是业务或者技术精英，一个是管理人才。
不是每个懂业务的人都擅长管理，也不是每个擅长管理的都懂业务和技术。
为此，楚轩还特意给每队，安排了一位BS的角色。
所谓BS，英文Business Support，释义：商务支持。
BS的责任和任务，不仅要协助队长，做好管理。还要处理行政工作。
也是楚轩的眼线和助理，负责监督与落实，公司或者楚轩指令的执行落实情况。
P系列每个阶层两个级别，P1和P2既区别业务能力，也区别贡献高低。
为了更好的管理，楚轩把前世KPI考核的那一套，加上OKR的一套都用上了。
而且从P5或者M3开始，就能享受团队收益分红；P7或者M4，直接配股。
另外，每个级别的待遇都不同。
P1-P2/M1，楚轩采取的是压榨模式，颗粒归仓。
P3-P4/M2，楚轩采取的是放养模式，7/3分成。
P5-P6/M3，楚轩采取的是合伙模式，5/5分账。
P7-P8/M4，楚轩采取的是农场模式，4/6分成。
这套前世楚轩自己琢磨出来的管理模式，别说在这个时代。
前世楚轩的员工都化身生产队的驴。
制度化、体系化、流程化。
这才是楚轩能当甩手掌柜的原因。
……
对外楚轩采取托管模式，合伙人体系。
雇佣公会那边，楚轩把玛法商会与交易平台的资源进行整合。
公会成了平台，接取和发布任务，散人玩家成了个体商户。
楚轩只收取5%的管理费用。
另外，楚轩直接把一些边缘业务，转包给小工作室，小商会。
要么楚轩直接入股5%-15%。
通过这一系列手段，楚轩只需要把蛋糕，给所有人分好。
然后化身执鞭者，哪里有问题，就抽一鞭子。
加上楚轩对游戏资源的相对掌控。
这所有的一切，才是楚轩敢直面资本的底气。
……
看完所有数据后，楚轩在晴姐不注意的时候，悄摸摸的溜走了。
这女人太可怕，一会化身为天使，一会化身为恶魔。
不管天使还是恶魔，楚轩都表示吃不消。
虽然目前这副身体还小，但作为过来人的楚轩，以及高速增长的荷尔蒙。
远离晴姐，性福长久！！
楚轩的动作虽然刻意，但还是引起了小妮子的注意。
直把小妮子逗的咯～咯～咯～
笑个不停！！！
楚轩回头一望，差点一头栽倒在地上。
曾经没有在意，没想到妮子也长大了，再过一两年应该……
想法太美，楚轩表示血液上升的有点厉害，赶紧逃了。
……
楚轩随即又来到楼上。
疯子等人看到楚轩到来也没在意，招呼都懒得打，只顾处理自己手头上的事情。
几人除了各自的日常工作与睡觉外，几乎天天在一起。
楚轩也不是在乎这些表面工作的性格。
只是其他员工看到楚轩，眼睛里的火热是个人都能看的出来。
这个年代像楚轩这样的老板，几乎没有。
在这样的一座小县城，拿的工资比一线城市还高。
队长级别的家属还能在公司再拿一份收入。
很多员工，都是被父母耳提面命的要求一定要听楚轩的话。
对此，楚轩也很无奈，这该死的魅力啊，怎么就长这么帅呢！！
战团机制，其实与公司管理机制，是相辅相成的。
唯一的区别在于，平时和战时的区别。
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