随着时间的推移，艾美科实验室逐渐发展成为全球科研创新的标杆。它不仅吸引了越来越多的国际科研机构与高端人才，还推动了全球科研合作与交流的深入发展。在伯尼斯的领导下，艾美科正朝着构建一个更加开放、包容、创新的全球科研生态体系迈进。
在全球科技日新月异的今天，艾美科实验室的故事无疑为各国提供了一个宝贵的启示：在追求科技创新的同时，必须兼顾科研伦理、文化差异与国际合作，才能共同推动人类文明的进步与发展。
艾美科同时开放了两百余个顶尖的全球实验室，上千家科研机构只需携带项目，便能轻松入驻开展实验。若方案不尽如人意，坦然退出，让位于他人，随后迅速重构新策略。在这儿，科研专家，乃是公司运营成本之重，其余人员，皆视为辅助与学生，而研发设备，实验室的投入几乎只是其中的小头。
这样宽松的环境，研究机构虽投入甚微，但成果一旦问世，回报率却极为可观。器官再生的成功案例便是明证。
艾美科引领全球步入高科技浪潮，自身国力激增，非昔日可比，已是数十倍之跃升。
此番开源之举，犹如构建了一个完善的科技生态系统，彰显了过去搞技术垄断的资本巨擘狭隘思维之愚钝。
看到这样辉煌的成果，波尼亚虽心生艳羡，却无缘此机，唯与赵小同携手合作，令他心满意足。每日驾驶鼎界电瓶车穿梭其间，洞察民生百态，关注政坛风云，与常博共享网络资讯，内化于心，形成独到见解与建议，随即传送至赵小同的通讯器。月余，他便能炮制四套资治方案，圆满达成自我设定之目标。至于赵小同是否采纳，他已不再介怀，深知赵小同胸怀宽广，他虽紧随其步伐，却总难以并肩。
故而，他转而沉醉于果园漫步，期间流连于奇果的美味中，而且他把妻子也移居洪荒聚能，儿女偶尔也来探望他们。波尼亚常带妻在果园中尝奇果，但儿女们，就不好意思带进去了，他便以内部优惠价购得数十斤鲜果，任由儿女享用或带。洪荒聚能内部，所有日常所用全部免费供应，所赐六万月薪，绰绰有余，此时不享，更待何时？
王元青则跳出发明的圈子，将教育改革重任托付于安东尼奥，自身则投身于科技界事务。身为大华国子民，他深知大华国科技精英辈出，不下二百万之众。追随赵小同的脚步，他的视野愈发开阔，决心为科技界贡献力量。
他携手刘桐麾下多家巨头，创立科学协会，专为科研人员和机构做资金和技术咨询服务。
又利用吴云的云服务器，他开发了一款软件应用，将所有可共享的实验室纳入其中，通过简单的程序设计，便构建了共享实验室的云端处理架构。其核心价值，不在于程序本身，而在于王元青所掌握的资源。能全面调动实验室资源者，除赵小同外，舍他其谁？
王元青的软件打破了各实验室与科研机构各自为政的局面，如今，只需在程序上轻轻一搜，便能一目了然所有可开展的项目，预约流程也变得更加科学、有序且便捷。大家既可了解同行的动态又可关注其他行业有什么新的项目或前沿科技，更能将自己的研究方向与课题公布，听听其他大拿的建议意见同时防止有同行抄袭。
赵小同见王元青有此壮举，索性指点其注册公司，与吴云签订框架协议，开启更加技术性的操作。作为科技界首款实用APP，它备受追捧，注册用户持续攀升。起初，仅有艾美科的上千家科研公司入驻，随后，国外一些国家为及时掌握科技前沿动态也纷纷注册。更有非科技界媒体为报道所需，也竞相加入。注册用户的访问量一度严重影响实际用户的访问。
吴云的技术团队对注册用户进行深入分析后，向王元青提出建议：凡注册者，均需缴纳百万年费作为使用实验室的门槛，亦称通行证。未缴年费者，将不再接受注册。因为真正需要实验室者，动辄上百万的费用不会计较注册费，而没有需求者见费用太高，他会采用别的途径，不会花钱注册了。
王元青采纳此策后，注册用户数量虽有所减少，但质量却大幅提升。
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