石丽菊反问：“什么只收了杯子钱，这杯子钱批发的时候很便宜的，比那快餐盒还便宜。你不会是让老板摸了手吧？还是亲了嘴？牺牲太大了不值得。”
查晓晴追过去拍了一巴掌屁股：“猥琐的人想什么都是猥琐的。人家用的是小胖的人际关系，小胖经常在他们家买，别人是熟人。按理说老板都不想要钱，我看到材料费，我是直接给的，给了三块钱。”
“错了，是我错了，不过这甘蔗汁太好喝了。”
“你呀，就和你们村头那爱嚼舌根的老太太一样，净爱说这些没有根据的话。”
双眼一转，石丽菊好话出口：“今年厂庆你参加的节目得奖了，是不是再请大家去一下38元自助火锅店？到时候把清洁工都带去，大家为你高兴一下，庆祝一下。”
被人戴了高帽，查晓晴抿嘴：“当然可以，不过38元太贵了，到时候去吃15元自助餐。”
“15元我也爱吃。你先说你参加的这三个还是五个节目，要是都获奖了，是请大家吃一次，还是一个获奖节目吃一次？”
话里话外的意思那是说吃自助餐是吃一次还是吃多次，毕竟查晓晴参与的节目有可能都获奖。因为厂里这次的节目也会获得个优秀节目奖，只有那特别差的一两个节目才会不得奖。
毕竟厂里的节目是以鼓励为主，大多都给个名次，给个锦旗。至于参加节目的员工，都是以得到奖金为乐趣。再有每个分厂来一次大聚餐，什么事都搞定了。
世人忧心的事，大多都是没钱办，或者用钱摆平不了的。
后者的事是他们目前还遇不到的，他们目前遇到的大部分都是前者。
石丽菊提议：“我们要不要把拿到的这几个甘蔗都拿去榨甘蔗汁？”
“好好的，有刀咱们这么多刀，自己削好啃吧，别花那个钱了。生活好多都是想要更好的，才会浪费许多钱财。”贾东京制止。
贾东京现在也结婚了，知道挣钱不易，手底下开始存钱了。
平时看石头姐让晓晴请她吃辣条，喝啤酒，就觉得这女人脑袋有问题。现在看她这样欺负主管，贾东京心中的正义感爆棚。
生活中辣条不吃可以忍住，啤酒不喝可以忍住，但是有时候看到不平的事，心中就过不去。俗话说路不平有人铲，事不平有人管，自己就要教训一下石丽菊。
查晓晴看了看仅剩的一根甘蔗，安抚大家：“等明年吧，今年这甘蔗实在吃不到了？明年看别人再请我们去，我们就再多扛几根回来。不过大家喜欢喝甘蔗汁的话，外面一杯两块钱，都是可以买的。”
“我才不要呢！我喝厂里的桶装水不花钱。”
大家都知道不花钱的东西是最好的，没有人抢着买单。也就是查晓晴这个冤大头，想要团结人心，才不定时买单。
查晓晴熟悉了一下月报ppt，夹着笔记本去人事组2楼开月会。
石丽菊问大伙：“嗯，现在吃啥喝啥呢？天热，你们买的那橘子粉还有吗？给我拿一点。我这边有别人送的茶叶，你们谁要喝，可以过来抓，是我老公他们部门主管给他们的，别人送他们主管的，喝不完的。都是好茶叶，少抓点，放多了晚上睡不着觉。”
生活很悠闲，你看着我，我看着你，打卡上班下班，每个月20号领上个月的工资。一年领12次工资，这一年的日子就过完了。这样算来，一年的时光过得如流水般飞快。
镜头切换到查晓晴这边，她在人事组2楼开周会。
“晓晴啊，你这月报是石丽菊做的吗？跟上个月没啥两样，也就是改了一下数字，没啥好看的。你们这边以后要加大任务，要和员工关系组那边相互比较，你们对员工活动这一块要开展开来，给你下面分出一个小组，要能歌善舞的，教大家晚上跳广场舞，每个月也要搞活动。”
听到这话，旁边员工关系组的主管内心有点小小的触动。他觉得自己是不是做得不够好，为什么要在宿舍这边分出一个部门和自己抗衡？
他静静地坐在会议室办公桌前，目光凝视着投影机屏幕，心中却思绪万千。作为员工关系组的小主管，他一直兢兢业业，努力处理着组内的各种事务。然而，最近一系列的工作挑战让他开始对自己的能力产生了怀疑。
他反思着自己在处理员工纠纷时的决策，是否足够明智和公正；思考着与团队成员沟通时，是否表达清晰，是否有效地传达了工作目标。每一个细节都在他脑海中反复浮现，让他不断质疑自己的工作能力。
平时他自己处理员工和工厂矛盾时能解释就解释，能安抚员工就安抚员工，绝对是站在工厂这边，尽量让员工打退堂鼓。
他的工作方法可以用四个字形容：欺下瞒上！
这种自我怀疑的情绪像一张无形的网，逐渐笼罩着他。他开始担心自己是否能够胜任这个岗位，是否能够带领团队取得更好的成绩。然而，他也明白，自我怀疑并不能解决问题，他需要正视自己的不足，找到提升的方法。
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