王天还正在手机上回复小白哼哼唧唧的抱怨呢，都没怎么注意这边的说话。反正具体的安排何达在开始之前已经和他通过气了。
结果来了这么一下突然袭击。
好在之前心中已经有了预案，他不慌不忙打开身前的麦克风开关，将话筒朝自己跟前挪了一下，脑海中迅速的凑出了一份腹稿。
“首先是感谢何总一直以来的支持，”
说着他看了一下周围的其他领导，迎来的都是善意温和的笑容。
心中不由的腹诽：在之前的会议里面可是没有什么人支持何达和自己，不过胜利者总是宽容的。
他微笑着继续说道：
“其次感谢各位同仁在这一段时间的支持，我才能做出了一点微小的成绩。在今后的工作当中，我会继续尊重各位领导的意见，不断发挥自己的作用，为公司创造更大的利益。”
既表达了自己是何达的人，其次也表示了对其他人的尊重。
并非不想在星光内部深挖，
而是王天相信。既然有了如花，他的舞台绝不是在区区星光一个三流公司，而是在更广阔的全国甚至全世界的文娱市场。
所以根本必要在星光和其他人争夺利益。
此后就全是毫无意义的套话，会议很快结束。
总之会越大事情越小，真正的决策何达跟王天已经提前确定好了。
王天一边应付着一波又一波的道贺恭喜，
一边疑惑的往何达新办公室走去。
刚刚收到私下的消息，喊他过去一趟。
这让王天略有诧异，
刚刚稳定，正是着急整理工作的时候，昨天刚通过气，怎么又要开小会。
疑惑间他来到了何达的新办公室。
这里和之前旧办公室规模几乎一致，宽大的会客区已经有了一个人，正是公司的人事总监。
柯达坐在主位，已经不复之前会上的云淡风轻，此时他的眉头紧簇，额间奏起了深深的川字纹，显得面色阴沉。
勉为其难的对王天笑了笑，温和的招呼他落座。
人事总监更是亲近，起身欠了欠。王天也连忙招呼，挥了挥手让他不要客气。
何达则就没有那么温和的态度了，面容冷峻的对人事总监：“把事情跟天总说说吧，看看这个问题怎么解决。”
人事总监紧张的笑了笑，连声答应，接着转过头来，将手里的几份文件交给了王天，说道：
“天总啊，你先看下部门架构，以及你要接管的创作部的总体情况、员工岗位。
只不过现在出了一个小小的问题。”
“怎么了，”王天疑惑抬头。
他刚刚扫了一眼，星光的创作部虽然规模小，但是设置还是相当合理的。
有创作组，有审核人员，有自己的行政和管理配置。
能直接接手这样的团队还是比较幸运的，到时候就不用自己费什么心了。
“就是现在星光没有创作部了。”人事总监面色尴尬。
“什么？”王天大惊。
不行就算了，怎么还没有了。
眼瞅着终于上位了。金手指加身，主角光环发威，折腾那么久终于干进了管理层。
你跟我说我的部门没有了。
“整体跳槽。”何达面色阴沉。“有人搞鬼。创作部最严重，包括艺人和其他部门的员工都有流失。”
人事总监张了张嘴，犹豫了一下。
“之前就零零散散有人离开，但是分散在不同部门人数也不多。我们就没有注意。
“本来想等公司稳定下来再说，谁想到走的人越来越多，到今天创作部整体离职。”
何达冷哼了一声，英俊的脸上面无表情：
“这是想给我个下马威啊。阿天，你怎么看。”
“老大，此事必有蹊跷！”王天面容严肃，一边跟何达分析现在的情况，一边疯狂转动大脑。
不同的人脸在他脑中浮现，让他逐渐形成了解决思路。
嘴上也越来越利索。
“但我们现在重点是解决眼下的问题。首先是创作组，我们本来一年也出不了几个正经作品。”
说到这人事总监似乎也想到创作的产出能力，附和的笑了笑。但看见何达紧绷的表情立即收敛嘴角，正襟危坐。
王天看了看两人表情，接着说道：
“那么创作组我先来兼任。
“其次是审核组，这个我有个人选。老油条谢亭风属于公司最老的一批经纪人，经验丰富。现在要位置没位置，要艺人没艺人，已经边缘化很久了。
可以拿出来做审核，发挥一点经验的余热。”
何达点点头：“老谢人油滑点，嘴上没把。不过经验是够的。这个可以。”
人事总监立即狗腿的拿笔在本子上刷刷刷。
王天心里忍不住吐槽，我说话你就能拿脑子记住，老大说话时候你脑子就不好使了。
接着说道：“我这边还有一个人，以前也是星光的老员工肖明，既熟悉人员又熟悉公司的架构。进来当天就能上手，我拉过来当做创作部的文职人员。
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