朱允熥吃过晚饭就叫了赵紫英和花花过来，并安排王景弘出席，开了一个规范内廷管理的会议。
朱允熥经过思考，现在就想拿皇宫的太监宫女的管理作为一个试点，尝试一些自己知道的管理公司的套路，用来管理这个时代的人，会不会有效果呢，即使出现问题，大不了杀一批太监宫女，也不会影响到朝廷的稳定。
而且朱允熥觉得把后宫的太监宫女管好了，自己的安全才更有保障。
“今天把皇后和花花美人、王伴伴都叫来，就为一件事，后宫的管理到底该怎么管？王伴伴，你作为总管太监，先说说吧！”
王景弘也不知道具体说什么，就说了一下朱元璋定下的东西：“主要就是不得干政、尊卑有序！”
朱允熥自然也了解了一下朱元璋定下的规矩，但是细节却没有管的，主要还是靠后宫的皇后自己去定，也没有明文的制度。
“你说的这个只是一个行事的大的要求！不是具体的管理制度，我们这皇宫中太监有两千人左右吧，宫女少一些一千多人也是有的，这么多人，没有一个统一的标准，怎么能管理的好呢！”
“就好比，我们说那个太监或者宫女表现好，可以奖励或者重用，现在就是管事的太监和宫女推荐一下，至于是不是这样，大家服气不服气，我们只能去调查一下，但是却没有明显的证据支持说这个人就可以重用，或者说值得奖励。”
“好比王伴伴就有不少干儿子，为什么会有这个情况出现呢，因为王伴伴是皇爷爷的贴身太监，大家觉得跟着他有前途，主要就是因为我们做什么都没有明确的制度，让大家不明白什么事该做的，什么事不该做的，怎么样可以升职，什么情况会得到奖励或者处罚。”
王景弘在说他有很多干儿子的时候就跪下了，朱允熥这会示意只是打个比方，让他不要在意。
当然王景弘不能这么理解啊，而对于朱允熥的具体意思，赵紫英等三人也是懵懵懂懂的，并没有GET到朱允熥的核心思想，赵紫英只好问道：“皇上，那你的意思是要怎么样做呢？”
“第一个，就是要确定每个位置的负责人的具体的职责和权限。比如皇后这个位置，那皇后的职责是什么呢，当然我说的是管理后宫这块，不是说皇后全部的职责。我们笼统的来说，就是管理后宫，统率各宫，对后宫的俸禄和封赏惩罚提供建议或者执行。”
“但是这是不全面的！比如朕身边的太监宫女，哪个是负责膳食的、负责传诏的等，都要明确的把他们的职责和权限写出来，分一二三等列明，上岗之前先记清楚。”
朱允熥根据一个部门负责人的职责改编了一下，相当于皇后就是后宫这个部门的总经理，又具体的拿皇后的职责举了一个例子，按照一个公司总经理的岗位职责改了一下，说了一些皇后要负责的事情，让皇后带头负责制定后宫的管理制度，按照人事管理、财务管理、奖惩等去制定。
赵紫英也是读过书的，但是一听朱允熥说了大概十来条皇后的职责，就立马说道：“皇上，你这样说的话，那我可能干不来啊！”
花花听了这话就急了，立马说道：“皇后娘娘，你可不能这么说，你那么聪明，怎么会干不来呢，皇上都说的很清楚了。”
朱允熥自然不会把全部工作都丢给赵紫英：“紫英乖！其实这最难的便是这些管理制度的确定，我来说几个方向，你们后续去具体的落实。”
“这个制度就是我说的后宫管理的第二个关键，就相当于朝廷治理天下定的律法一样。”
“当然你们按照我之前提到的几个方面去制定，具体的我也会做一个模板给你们，你们再去完善细节。”
朱允熥自己已经根据自己记得的公司的管理条例，把人事制度、财务制度、安全管理、保密条例等大概得写了出来，细节再去调整就好了。
“还有就是宫女的出宫制度。就是我们选宫女选十四到十六岁的，经过培训学习入宫做事，那么在二十岁到二十二岁，就安排出宫嫁人，具体是皇后赐婚还是回家父母安排都是可以的，就是在后宫工作六年即可。”
“不能让宫女一辈子困在这皇宫里，又不能得到朕的宠幸，又不能出宫嫁人，实在太过悲苦！”
赵紫英等听了，三人一起跪下说：“皇上仁德！”
“当然太监不一样，所以要严格规定非必要不增加太监的人数，必须严格控制。”
在朱允熥说的口干舌燥之后，三人总算是明白了，也了解了这制度该怎么写了，花花却有疑问了：“皇上，可是大家不一定知道这些制度的意思啊，大家不一定都读书了！”
“用日常的说话的这种字来写啊，平时怎么说话就怎么写，跟通俗话本小说那样，明白了吗？”
朱允熥的制度内容就是白话文，又给三人介绍了一下什么叫流程，让他们去规范后宫的工作流程，最后说道：“最关键的一个制度，就是以后所有的宫女太监都不是固定的，除了朕和皇后身边可以有固定的贴身宫女太监，其他人都不可以有固定的贴身太监宫女，所有的太监宫女进行轮换，一个月换一个地方，比如说这个月这个宫女在这个宫殿做事，下个月就要换另外一个宫殿，每个月的轮换必须皇后点头。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢大明圣主：做老板一样做皇帝请大家收藏：(m.qbxsw.com)大明圣主：做老板一样做皇帝全本小说网更新速度全网最快。