【杨坚还有一项被后人称道的事迹，那就是他开创了科举制，一举打破了我国古代由地方大族所垄断的上升渠道，意义重大。】
【但实际上这个说法不准确，杨坚确实开创了科举制度，这不假。但其实他所谓的科举，仍旧没能打破古代社会的偏见，并没能真正的收揽天下人才为国家所用。】
【要讲清楚这点，还要从我国的人才选拔制度开始谈起。】
【春秋战国时期的世卿世禄制就不多说了，父死子继，弊端确实不少。中国古代，真正意义上的开始重视人才的选拔方式的，还是由汉武帝刘彻开始的。】
【汉武帝时，有感于军功爵制以及“任子”“赀选”等选官方式已经很难选拔真正的人才，于是汉武帝便令郡国每年举孝廉各一人，察举制正式确立。】
【孝廉是汉代察举的常科，西汉时每郡国推二人，东汉时改为按人口比例推举。此外，还有贤良方正等特科，推举对象多为儒生，也有各级官吏的僚属，这些人一般先供职为郎中，然后再逐步升迁。】
【而这个时候的察举制还是很先进的，而且也并不是推举了就能当官，也是要通过考核的。】
【刺史举民有茂才者移名丞相，丞相考召，取明经一科,明律令一科,能治剧一科。】
【这里的“茂才”便是秀才的别称，因为东汉时为了避刘秀的讳，才改名叫做茂才。】
【察举制发展到了东汉时期，在左雄的建议下，进一步加强了考试要求。不满40岁的孝廉，不得参与察举，必须先在地方参加考试。】
【察举制的推行，为两汉政府选拔了一批优秀的人才，扩大了汉朝统治基础，在当时可以说是很先进的了。】
【但是到了东汉后期，由于地方长官多数由名门望族担任，名门子弟便成为推荐的优先选择对象。另外，由于政治腐败，贪贿盛行，以至地方官员不能公正的评议，所推举的孝廉往往有名无实，察举制逐渐丧失了选拔人才的作用。】
【所以才会出现，东汉末年那样，像袁绍这样的四世三公的诸侯，世家门阀长期把控人才入仕之路。这种行为，不仅不利于国家发展，而且对中央皇帝的权威也是一种威胁。】
【发展到了魏晋时期，便进一步形成了“九品中正制”，朝廷正式的将人事权过渡给了世家大族，最终形成了“上品无寒门，下品无世族”的情况。】
【在九品中正制下，世家大族的官员天生便能担任高官，因此无心学习，一意贪图享乐。】
【而到了南北朝的乱世，尤其是刘裕代晋以后，身为君主的他深刻的认识到了世家大族的无能。但碍于他们在地方的实力，因此只能提拔有才能的寒门士人身居高位，而将士族高高挂起。逐渐形成了南北朝时期的特色“寒门掌机要”。】
【等到了杨坚统一天下的时候，科举制度诞生的时机已经成熟。杨坚首创了科举制度，通过考试来选拔人才。】
【看起来不错是吧，但是要注意一点，杨坚的诏书中明确规定了：没有五品以上的官员的推荐不能参加隋朝科举。】
【隋朝那所谓的“科举”既没有做到允许“投牒自进”，也没有考试黜落法，并没有打击门阀贵族阶层的作用。】
【投牒自进，就是说学子可以自由报考参加考试，不需要别人推荐了。这一点在南北朝时期就已经有迹象了，但这一时期投牒自进并没有制度化，只是学子自发的行为。】
【而隋朝建立后，开历史倒车，反而要求需要五品官员以上推荐方能有考试资格，这又和察举制相似了。】
【直到唐朝的科举考试开始，方才允许考生“投牒自进”，而且还会通过考试黜落不合格的人。】
【那隋朝的选拔制度，能够选拔出人才吗？事实证明，人才还是有的，不管是什么制度，人才总会发光的。】
【翻看史料，我们可以知道的隋朝的进士，一共十三名，他们分别是：刘焯、侯白、王贞、杜正玄、杜正藏、杜正伦、房玄龄、许敬宗、孔颖达、孙伏伽、韦云起、杨纂、张损之。】
【以上名单中，有不少人在唐史中赫赫有名，在唐初的政坛上发挥了举足轻重的作用。房玄龄、许敬宗、孔颖达等人都是唐初的名臣，在历史上留下了浓墨重彩的一笔。】
【而这些人在隋朝的待遇如何呢？答案是基本没什么待遇。隋文帝虽然首开科举，却非常不重视选拔出来的人才。】
【刘焯、侯白、王贞、杜正玄等人都是饱学之士，但无一得到重用。杨坚授予他们的不是闲职，就是不入流的官位，从没将他们当重要储备干部培养。】
【作为中央选拔出来的顶级人才，刘焯竟然被一个藩王当成囚犯，解押到四川当下人使用，备受折辱，毫无尊严可言。】
【可能因为杨坚是大贵族出身，轻易获得了天下，隋文帝对布衣的读书人始终没有好感。被他选拔出来的秀才和进士，没有一个获得善果。】
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