我也笑了笑继续用粤语说道：“毕业几年都在港资的工厂做ERP实施，那时学会的。不过两年没说了，有点生硬了，听没问题。”
后来的聊天都是用的粤语，感觉他们也放松很多。最后他们面带笑容地让我回去等消息，不过我感觉把握还是蛮大的。
果然过了几天就收到我面试通过的消息，HR经理还发邮件给我发了书面的Offer。那时我根本没去考虑过什么公司前景、规模和发展之类的，就只看钱。而我因为进入现在公司是年底，直到第二年年底因为升职才加了一千。看到新工作书面Offer的那个工资，赶紧就和现在公司领导提离职。公司领导也试着用马上到年底，可以加薪20%来试图留住我。我说新公司能加50%。然后领导又画大饼，说公司发展很好，正在筹备上市，以后可以为我争取些股票。不过那时深圳很少初创公司上市成功，身边朋友也没有公司分股票的经历（除了不上市的华为），觉得太虚幻缥缈了，想想还是拒绝留下。
我最后几天离职时，同事们请吃饭聊天时，我才知道还有两位和我差不多职位的同事也面试了这个工作。我那时还窃喜自己战胜了他们拿下了这个工作，殊不知他们是因为现在公司的工资高，所以和新公司提的工资高才被淘汰出局的。知道真相后的我刚开始有点生气之前公司给的工资低，后来想想又怪不得别人，只怪自己当时面试时要的不高，做不到核心项目，加工资怎么也赶不上别人。最后又真心庆幸自己找到了新工作，工资终于和他们差不多了。
就这样，我平静地离开了工作了两年的公司，开启了我下一段持续四年的新工作旅程。
虽然我离开了这家公司，但是我和同事们还保持着联络，偶尔还会一起聚聚餐。工作这么多年后，回忆起来，这家公司的同事整体上来说非常优秀，他们不单单技术能力强，而且善良朴实，热心肠，没有勾心斗角。在公司的时候同事相处融洽，离开后也没有什么“人走茶凉”，有什么问题或事情都非常热心地帮手，都非常给力。
总之，能和他们共事一起成长，我觉得非常开心，也从心里感谢他们。
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