大致确定了制造战列舰的T1矿解决方案，王畅又开始计算多出来的矿。
新伊甸之光公司在特布特和寂静谷开展大规模的挖矿生产活动。由于挖矿产出计算业务员的绩效点，所以新伊甸之光部每个业务员小队都热衷于组织挖矿活动。
随着王畅让新伊甸之光IT部根据《星辰》API升级了绩效点统计子系统，现在为玩家服务的业务员小队，一共有以下三种获得绩效点的方法：
1、挖矿产出的1%。
业务员组织本舰队玩家在0.0星区挖矿，产出矿物9%归工作室，1%当天出售成星辰币计入绩效点。
2、跑商产出NED利润的5%。
公会总后勤部组织帝国区的跑商，各舰队玩家可以报名参加，帮助运输贸易物质。跑商活动产出的NED增量，50%归玩家，45%归工作室，5%当天出售成星辰币计入绩效点。
3、玩家刷怪缴税的10%。
这是绩效点统计系统升级后新增的绩效点方案，之前因为无法统计各舰队的玩家刷怪数据，所以没施行。
系统升级后，可以准确统计公会所有玩家刷怪时上缴公会的NED赏金税，进而可以准确统计各舰队为公会贡献的NED赏金税。
新伊甸之光公会如今有273万玩家会员，这么多会员每天刷怪拿到的赏金，公会能收10%。
金额惊人！
273万玩家，至少有200万活跃在0.0星区，其中在刷怪的超过150万。
刷怪的收益实在太丰厚，以至于热衷于刷怪的玩家，每天平均在线时间超过3.5小时。
以特布特星域威力，10人一组的刷怪队伍，大概3分钟解决一组怪物。
一组怪物，只考虑战列舰怪，赏金最低130万，最高315万，一组怪平均大约是200万NED。
3分钟一组怪，一小时20组，赏金4000万左右，分到每个玩家是400万。
400万的10%既40万是赏金税归工作室，剩下360万进玩家自己口袋。
150万刷怪玩家，每天平均刷怪3.5小时，每小时为工作室贡献40万赏金税，一天工作室大约能收进2.1万亿NED。
这是纯NED收入，绩效点统计系统升级后，2.1万亿中的10%当天出售成星辰币计入绩效点。
最新NED价格跌到1亿NED卖100星元，2.1万亿的10%是2100亿，卖出得到21万星元。
21万星元=21万绩效点，分到每个业务员头上约为48绩效点。一个月按30天算，是1440绩效点奖金。
绩效点政策实在是太成功了，以至于公会仓库里堆满了各种T1矿。
这么多矿，靠新伊甸之光生产战巡，以及曙光女神造巡洋舰，根本用不完。
新伊甸之光产出的矿，两家工作室靠自己只能消化掉三分之一，剩下三分之二存放在长征星域的空间站。
开造战列舰之后，应该可以消耗掉部分库存的矿，但是肯定消化不完。
由于各舰队在挖矿时有矿物倾向，一般是越高级的矿，大家越爱挖。
（小知识：七种T1矿，越高级的矿产量越低，用量越低，单价越贵。但每种矿的单位体积一样，于是越高级矿的运输量越低）
造成一种结果，越高级的矿，库存越是多。（此处的多是指价值，而非数量）
王畅觉得，应该趁着最近的战列巡洋舰热潮，把库存的矿物抛出一些换取NED。
一旦两家工作室开始爆战列舰产能，每天需要的NED是天量。游戏内NED天天都在跌，星元买NED总是亏的。
至此，王畅大致理顺了生产战列舰的思路。
1、制造蓝图方面。
曙光女神以60万张为目标，每族10万张。NED肯定不够，用星元解决。
新伊甸之光以1万张C族蓝图为目标，用公会储备的NED买，不用星元。
2、矿物方面。
新伊甸之光蓝图少，自行组织在0.0星区的战列舰生产。
曙光女神蓝图多，除三钛合金外，需要新伊甸之光输送六种矿物。
由于生产战列舰的矿物消耗巨大，曙光女神仅靠自身业务员无力完成运输任务，新伊甸之光公会应发布DKP运输任务相助。
3、购买低矿的NED方面。
新伊甸之光出售现有库存高级矿物，将NED借给曙光女神，曙光女神以战列舰成品归还。
4、制造号方面。
制造号最不成问题。
自游戏开服后，曙光女神内部一直在不停地注册新的制造号。
《星辰》的一个制造号，最高技能水平下，允许同时开启23个制造项目。
新出生没有任何技能加成的角色，可以同时开启3个制造项目。
技能【批量生产技术】每一级，增加2个制造项目；技能【大规模生产技术】每一级，增加2个制造项目。
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