3月2日，三月份的第二天，周一。
偷懒在家休息了几乎一整周的王畅，精神抖擞地走进曙光女神办公大楼。
经过几天的休息陪伴，他彻底安抚好了李晴。
和Daisy闹的绯闻热度也基本过气，昨天新伊甸之光公会内部讨论自家会长绯闻的情况几乎完全消失了。
上午9:30整，曙光女神二月份总结会议，在公司一号会议室准时召开，全体高管参会。
会议开始后，首先由总经理齐凯进行二月份公司经营状况汇报。
齐凯汇报的第一项是曙光女神公司二月份的财务数据。
营业收入：36.91亿星元
运营支出：1.88亿星元
应缴增值税：4.12亿星元（适用12%税率）
二月份运营支出2.55亿，其中用于支付员工薪酬的占0.8亿，为游戏账号充值月卡占0.3亿，装修新办公场所占0.4亿，其余0.38亿用于公司经营的各项支出（如水电物业、食堂、通勤等等）。
齐凯在汇报财务数据时指出，二月份营业收入几乎全部来自于前十天。前十天的营业收入为35.4亿，占二月份全部收入的近96%。
对此现象，齐凯表达了担忧，营业收入剧烈波动不利于公司的长期稳定经营。
齐凯汇报的第二个项目是曙光女神人力状况。
截止到2月28日，曙光女神总计拥有5133名员工，其中业务部的业务员占4803人，其余330人分布在其他部门。
整个二月份，员工人数温和扩张。业务部增加了约800名业务员，其他部门增加56人。
接下来是第三个汇报项目，工作场地情况。
曙光女神目前的五层办公大楼，已全部投入使用，共有十屏业务员工位1800个。
此外，通过天鹤市政府的关系，公司低价租下了同园区的另一栋五层办公大楼，计划于三月份启动装修。
齐凯汇报完二月份公司经营状况后，王畅举手要求发言。
“各位，关于二月份公司收入，我做一些说明。
“我首先要指出，二月份的营业收入高达36.91亿，这不是一种常态。
“《星辰》游戏运营初期，愿意在游戏中花星元的玩家比较多，这才造成公司一、二两月的异常高收入。
“随着游戏发展，玩家们对游戏了解程度加深，他们的星元消费一定会降低。
“这是客观规律，不以人的意志为转移。
“事实上，2月10日之后的营业收入，才是未来的常态。
“全公司四千多位业务员，24小时不间断的辛苦工作，换来几百万星元的营业收入，赚的是辛苦钱。
“当然，未来不可能一直如此。
“大家一定要建立一个观念，未来的曙光女神一定是劳动密集型企业，靠大规模生产降低成本赚辛苦钱，利润率是有限的。
“但无论如何，只要《星辰》热度不减，我们就不必担心亏损，这一点我可以百分百保证。
“对于业务部之外的其他部门，我仍然是只有一个要求，扎扎实实做好业务员的后勤保障。
“员工通勤、食宿、员工健康、安全，每个环节一定要做到最细。
“至于三月份的工作任务，我提三点想法：
“第一点，公司账户上积存着太多的现金。你们规划一下，做一些现金管理。
“第二点，业务部继续温和扩张，目标以现有业务员人数增长10%为目标。
“淘汰表现不好的业务员，补充新业务员，要让业务员有一定的压力，否则时间长了容易产生惰性。
“第三点，去工商那里，把公司的经营范围扩充一下，让公司可以使用自有资金投资股票。《星辰》的运营公司拥有划时代的通讯科技，它现在的市值有点低。
“投资不投资股票的以后再说，先把资质申请下来。
“好了，大家有什么问题，现在提出来讨论一下吧？”
“我有个问题。”，李晴的表姐，公司HR总监许馨举手，“最近业务部有个不太好的苗头。
“业务部有不少业务员在私下传，说您的另一家工作室新伊甸之光，他们的业务员有绩效工资，而且绩效工资不低。
“我想问一下，这是否属实？”
王畅点头道：“属实。新伊甸之光二月份进行了比较大的内部改革，绩效工资是改革的内容之一。”
许馨：“那就是了。因为绩效工资，有一些业务员说想跳槽去您的新伊甸之光。”
王畅：“那不可能。曙光女神和新伊甸之光虽然都是我创立的公司，但他们是独立的公司，两家公司的业务员不会施行转岗。
“至于绩效工资比较高的情况，仅限于近期。
“未来随着玩家向《星辰》投入星元的冲动降低，新伊甸之光那边的绩效工资会降到较低水平。
“两家业务员的主要收入仍然是基本工资，以及年终的奖金。
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