何雨柱本来想：别浪费时间了，干脆直接解散自研组，或者从头开始，还能更快、更好。
后来再一琢磨，这么做一来会沉重打击王处长等人的工作热情和积极性，这几个人就等于废了；二来这个消息传出去后，对红星厂和轧钢厂的合作十分不利。
反复斟酌一番后，何雨柱暗暗下了决心：这个实验室的团队既是设计、更是学习和培养。让那些毫无经验的新人分组学习一下这份图纸，接受一下前辈的经验和教训，也不能算是浪费资源。
确定了想法，他对王处长说：“咱们这份图纸，我看参照东樱机床居多，而另外一个组主要是参考德国机床，从一开始我们就要考虑后面两组合并之后的工作，我建议咱们在现有的两个组内部继续细分成两个小团队：第一队专门找茬，把现在图纸当中存在的问题尽量找出来；第二队找优点，罗列出这份图纸当中好的地方，看看哪些在后期合并当中有用。一会儿我跟高处长商量一下，建议他们这组也同样处理。”
………0 …
王处长当然毫无异议。
实际上，即使不采用系统衍化的能力，何雨柱的脑海中也已经初步形成了一份机床图纸的雏形，当然是在改造优化德国机床的基础之上，又添加了机床厂图纸当中的一些优点。
预计最后成型的机床能达到现在世界二流机床的水平，完全吻合本次设计目标
的要求。但他当然不能就这么拿出来，否则这个实验室成立的意义何在?还怎么去锻炼培养队伍?
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