公司所有人都十分欢喜，因为董事长发了奖金，听说今年的年终奖还会发大额奖金，大家都满满期待。
“苏总，这是员工岗位计划。”莫骁展钟瑜交出了阶段性的答卷。
这是苏叶莱当初布置给他的任务。
他已经完全熟识公司的所有员工，并清晰了解公司的各个职能岗位。
在做这个计划的时候，越发知道苏总的深意。
有部分工作岗位出现人手紧缺，但部门经理却未及时招聘。
有些必要的工作内容，无人负责，导致于市场打不开。
还有部分产能效率非常低的部门，却人员满满，造成了不必要的浪费。
他需要重新划分和调度部分部门，合理分配好员工，并做好激励和奖惩制度，重视和完善人事部门。
苏叶莱稍微修改了了一些，便安排下去，公司即将迎来一次大的人事变动。
“原料供应商这一块我没有刻意去抓，但并非意味着可以忽视。我不管，主要是不想让竞争对手将注意力放到这些，试图从这里下手。”
莫小鱼公司有固有的原料供应商，经过考察还是比较可靠的，其中一家主要来源还是莫总的亲戚，为人忠厚。
因此即便外面有成本更低的原料供应商，苏叶莱还是没有更换。
不能为了节省成本而增加风险。
原料出了问题，那么公司就会陷入危机，这个风险苏叶莱不会冒。
可就算如此，也保证不了别人是否会在这方面搞小动作。
别人的行动她无法做到完全掌控。
那就只能多加留意。
“好的，苏总。”莫骁展应声，准备出去干活。
“等等。”苏叶莱叫住他。
“苏总还有什么事吗？”
“总经理的职位，你已经越发游刃有余了。”苏叶莱不吝惜夸赞。
莫骁展是一个缺乏自信的人，需要鼓励。
“谢谢。”莫骁展出门的时候，忍不住勾起唇角，他看到了自己的突破，也得到了苏总的认可。
之前流的汗水都是值得的。
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