如今有了方六婶的支持，收归整个部门并不是什么问题。
掌控了人力资源部门之后，方默就开始了查账。
一方面是清点当前TVB的债务和各种净资产，另一方面，则是朴实无华的撒币。
当然，并不是骂人。
首先，自然是艺人薪酬问题。
在经过一周左右的议论之后，TVB内部开始大规模改革艺人的薪酬。
不是缩减，而是增加。
原本的TVB工资额度不变的情况下，所有人全部签署全新的合约。
之前，TVB的签约方式，大概为经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约四种。
部头约即以“节目时数”计算薪酬，亦不会为艺人规划电视台以外的工作。
显然这就意味着艺人薪酬太低。
经理人合约即由TVB任经理人统筹艺员的所有工作，除节目酬金外，并提供固定月薪。
外援部头合约的艺人每年需要为TVB拍一定数量的剧集，其余时间艺人可以向外发展。
歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。
四种经纪合约里，基本部头约保留。
不过以后基本部头约的签约规则被进行了更改。
只有刚刚签约TVB的新人，并且还没有走红实绩的艺人才能签约。
虽然同样是四个经纪约中最低的，但却为新人进行了生活保障。
简单来说，有些类似于电视台雇佣的合同演员。
平日里包吃住，生活费方面由TVB提供，主要出演TVB的剧集，成为其本身剧集的群演或者小配角。
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