安安一直管理市场部和艾月、曼林，虽然是升任副总裁后才接手运营部，工作上也都是老熟人。一进入会议室，在场的人都站起来鼓掌致意，每个人都笑意盈盈的，欢迎她回归。
安安也笑了：“好了，今天请大家喝下午茶，边吃边听汇报。会议过程谁说得不好，把下午茶的钱给我退回来。”说罢，拿起手机给小芹发信息。
大家哈哈大笑，视频那头的曼林赶紧举手：“安安，我们在杭州，怎么吃你的下午茶？”
“你们自己订，事后找小芹报销。不过，等会如果说得不好，我会通知小芹不予报销哦。”大家都知道她的管理风格，一向是说到做到，赏罚分明，气氛虽好，却也不敢怠慢。
会议上先谈国内情况，实体运营部和曼林负责的电商活动销售情况都很不错，虽然活动中出现一些小问题，还是能及时处理的，并已在父亲节活动筹划时做出修改方案。
安安一直点头赞许，最后笑道：“好，国内的下午茶我请客。”国内的同事和曼林团队一起欢呼。
艾月正准备发言，叶厂长到了。小芹把叶厂长领进会议室时，安安点头示意，并叫住了小芹：“是不是有什么文件要签？”平时总裁办公室每天两次签批当天的文件，一次是上午十点，一次是下午四点。艾月反收购的时候，安安帮贺心航代理过几天，知道这个规矩。
“可以会后签的。”这个会预计五点半结束，下一个会六点开始，小芹觉得应该来得及。
“拿过来吧，我现在签，叶厂长来了，这个会可能要延长。”安安准备一心三用了。贺心航几天没回公司，她担心有些文件再不签批，会影响同事们的工作进度。
叶厂长把昨天生产的次品拿给安安看，又把过去三个月这条生产线的情况和昨天次品的情况做成图表展示出来，最后跟她说：“我上个月就跟贺总说了，这条生产线需要改造，当时是预估下半年实施的。没想到运营部这个月突然加大需求，这条生产线太老了，撑不住。昨天晚班的次品率一下子飙升了这么多，虽然只是香精含量上的差异，但差异太明显，我今早看到也不敢拖，赶紧来汇报。”
安安看过这些次品，又递给旁边的方启云和杜诗雨，在场的运营部和市场部同事都一边传阅一边看叶厂长的图表。待叶厂长说完，安安一边签批文件，一边看着在场的众人：“两件事，一件是生产线改造，我会跟叶厂长谈。另一件是这批次品，三千多瓶，市值近三十万，怎么处理。市场部和运营部有没有想法？曼林和艾月也可以提出建议。”说罢，继续签批文件。艾月自不必说，曼林虽说不属于昱音集团，但合作了这么多年，已经是战略合作伙伴关系，这件事，安安觉得不需要避讳曼林。
刚才叶厂长说了，是运营部突然加大需求，才会出现次品率暴增，方启云觉得不好意思，赶紧说：“我找个大区，几天就能把这三千多瓶消耗掉。”
品牌策略组吴若蕾不同意：“这些次品与正常品区别还是挺明显的，无论找哪个区，都容易引起消费者投诉，影响品牌形象，得不偿失。”
安安点头表示赞同，眼光扫向其他人，手头的笔却一直没有停。
艾月的Eldon建议：“有没有可能作为员工福利，内部消耗？”这一建议，在场不少人都表示赞同。
安安也觉得比起让消费者买单，她更倾向于内部消化，便打电话让小芹来会议室。
小芹来到时，安安刚好签批完手头的文件，把文件分成三份交给小芹：“这一摞是签好的，这一摞数据有问题，你再帮我校对一下，这一摞叫申请人来找我。另外，把人事部伍总监和财务部许总监叫来会议室。”
在场的人都愣了，大家刚才讨论问题的时候，只看到安安边听边签名，没想到她不仅没有错过大家的讨论，更在签名过程仔细阅读过文件才决定是否签。
两位总监来到会议室时，安安马上布置任务：“伍总监，昨天晚班生产出来的次品用来做员工福利，你稍后与叶厂长讨论一下细节。我只一点要求，所有次品不允许流出市面。哦，对了，这次的次品数量挺多，可以考虑给艾月和曼林一些。这周内把方案给我看。”
伍总监接到指令，便退出会议室，安安又跟许总说：“今天中午讨论的下个季度资金计划中，给工厂预留的改造设备预算是八十万，对吧？”
还没等许总回答，叶厂长急了：“孟总，八十万差太远了。局部改造还是容易出问题的。”
“叶厂长，目前公司的资金调度只能给你八十万，但放心，我会给你找人。”安安不紧不慢地拿起电话，“喂，二哥，明天有空吗？帮我去一趟昱音工厂呗。嗯，对，就是看看设备怎么改造。你找叶厂长，他会接待你。我明天有空的话，也会过去。”
打完电话，安安看向叶厂长。大家都知道这位孟副总裁管理着三间企业，其中一间就是全智能化的骏安工厂，在业内早已出名。如果这间工厂的创办人之一，她的二哥，能来昱音工厂指导设备改造，是再好不过了。
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