餐厅里，为顾客提供的米酒总是散发着独特的香气。建浩和金主任相对而坐，缓缓举起酒杯，浅酌着那色泽深沉的米酒。
“我在外面等。”Chan - Ho 礼貌地说完，便走出了餐厅。建浩见他离开，便对金主任说道：“GH Mobile 有九名晋升候选人。”
“这事我听说了。”金主任回应道。
“其中有一位是会计经理，金珉华女士。”
“这很合理，她担任经理职位都四年了。”
建浩轻轻转动着手中的酒杯，继续说道：“问题是，如果我把她提拔为会计部门主管，就不得不把内部审计师调到其他部门。”
“确实，GH Mobile 不算大公司，有两名财务总监确实多余。”
建浩抿了一口米酒，接着说：“所以，我打算把内部审计员派到韩国 Dyeon。”
“什么？派到韩国 Dyeon？”金主任略显惊讶。
建浩解释道：“经理 Mung - Sook Jo 目前负责管理韩国 Dyeon 的会计团队。韩国 Dyeon 发展得越来越好，会计工作日益繁杂，她一个人最终会忙不过来。别误会，我知道她能力不错，但她之前在调到韩国 Dyeon 前只是助理经理。她需要有经验的人指导，而我们的内部审计师先生似乎很合适这个职位。”
“您说得对。我们正拓展东南亚市场，会计工作会更复杂，比如要制作合并财务报表，还得了解那些国家的会计制度。我听从您的决定，先生。”
“我会保留他内部审计师的职位头衔，不想把他的头衔改成董事或总经理，免得以后晋升问题变得麻烦。”
“我明白您的意思。”
“你去和 Adam Castler 先生谈谈这事，就说在韩国我们公司必须有一名内部审计员。”
“好的，先生。我会跟他说，如果不聘请内部审计师，我们就得支付高额罚款，哈哈哈。”
建浩又问：“Egnopak 的总裁解决他儿子的问题了吗？”
“他可能又像往常一样用钱解决了。”
“看来他儿子早晚会毁了他的生意。”
“每个家庭都有自己的问题，Egnopak 的总裁每次说起他儿子都唉声叹气的。”
“Egnopak 总裁自己也有问题，他的处事方式给儿子传递了错误信息。五年前，他儿子在酒吧被打，他居然拿着棒球棒去报仇，这算什么父亲？你会这么做吗？”
“哈哈，Egnopak 的总裁自己就是个被宠坏的孩子，他从父亲那继承了公司和财富。”
“我听说他总声称自己不是富二代，而是 1.5 代。”
“我觉得他这么说是因为他觉得从父亲那继承公司后，是靠自己把公司发展壮大的。”
“公司发展到一定程度，只要没特殊情况影响，按照既定的系统就能正常运转，公司会自然发展。可他却说是自己的努力和聪明让公司发展，你说呢？”
“唉，我们也没办法，毕竟他是我们韩国 Dyeon 的大客户，购买我们的产品。”
“金总监，你和 Egnopak 的业务处理得很好。”
“您也很厉害，先生。朴钟硕导演说，您还劝住了他，没让他用刀割 Egnopak 总裁儿子的脸，我真佩服您。”
“嗯，谢谢。不管怎样，通知 Adam Castler 先生，内部审计员很快就会加入韩国 Dyeon。”
“这是合资公司，每次有执行官加入，Casler 先生都得向 Lymondell Dyeon 汇报。不过他每周都会发报告，虽然他定期向美国 Dyeon 汇报，但我觉得他不会干预这次的人事调动。”
午饭后，建浩返回稷山镇的工厂，随后把内部审计员叫到跟前：“我们一起喝杯咖啡吧。”
“好的，先生。”内部审计师有些疑惑，不明白建浩为何突然要和自己喝咖啡。
建浩看着他，问道：“你觉得去韩国 Dyeon 工作怎么样？”
“韩国 Dyeon？”
“他们业务在扩张，机器增加，销售收入也在增长，需要一名财务部门的执行官。你在 GH Mobile 的职位明年到期，但要是你加入韩国 Dyeon，职位会自动续签。”
“其实我不介意去韩国 Dyeon 工作。”
“今年是会计经理金珉华女士担任会计部门经理的第四个年头，她在晋升候选人名单里。一旦她晋升为董事，财务部门就会有两名董事，以公司目前的规模，这不太合适。”
“是的，先生。金珉华经理工作很出色，从 Mulpasaneop 时期就负责会计部门，公司经历法庭接管期她也一直坚守，她既聪明又细心。”
“嗯。”
“我明白情况了，先生，我会尽全力为韩国 Dyeon 工作。”
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