王品青更是各种恭维，林子苏也一一受领，一旁的李秦沁也愈加感觉这个林子苏越来越有领导范，又佩服又嫉妒。
秘书部的标准化工作尘埃落定，林子苏主抓的学校工作也在向好发展，在董强的辅助下，每个版块都渐渐走上了正轨，并有序向前推进。
招生工作也进行了两个月，因为是学校的首次招生，因此林子苏得到周瑁远的教授和指导，在重要节点都会亲自过问，把控方向和结果，具体工作则放权交给董强负责执行和落实。
两人和好后，林子苏受益于周瑁远的教导，牢牢把控学校的人事大权，从学员招生到教职工招聘，她都全权参加最终的考核会试，并参与教职工岗前培训的执教。
林子苏对属下严格管理，紧扣时间节点倒逼各个环节的执行力，让学校得到高效运转，再次展现了她在管理方面的才干和天赋。
12月底最后一个星期，崬森集团元旦后每个事业板块和中心、部门开始年度工作汇报。
林子苏不得不把主要精力放在学校的年度工作汇报方案，这次蔡晋跟她分了工，蔡晋做外部资源筹建汇报，林子苏则负责汇报校务工作。
明年的工作计划，最头等的大事就是学校的开学典礼活动和招生，两项工作必须在春节前全部落实敲定。
年后上班，就要进入实质的活动准备和物料制作，因此在元旦前的几天，林子苏基本上都是扎在学校做汇报方案，并监督和指导开学典礼的活动方案，忙得不亦乐乎。
元旦回来，周瑁远开始穿梭在集团各个部门的年终汇报、运营和审核管理会议上，外部的应酬诸如商务活动和圈层饭局能推就推。
他是个非常不喜欢应酬的人，饶是这样，周瑁远和林子苏也还是很少碰面。林子苏总有点患得患失，两人关系就像拉锯，时近时远，时好时坏。
这不，元旦才和好如初，回来上班第一天，就又不愉快了……预知后事如何，且看下回分解。
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