因着云连市城市公司策划经理离职，任鹏非就被调去任职，同时营销二部的文案专员杨可也调至营销一部的文案组。
任鹏非一调走，营销一部策划组的主管岗就空了下来，根据人事行政中心的建议，让营销策划中心提名，然后进行内部竞聘。
话说人事中心下达内部竞聘后，营销策划中心在俞琳徽的安排下，内部提名了两个老员工。
杨玫看到名单，便让人事中心把林子苏的名字放上去。俞琳徽看到这个最终名单，肺都要气炸了。
因为按照公司的规章制度，只有在崬森三年以上的老员工才有资格竞聘管理岗。
但是，林子苏入职都不满一年，就算要竞聘主管岗，如果不满三年，起码也得是中级职称，但她还只是初级。
无论哪个指标，林子苏都够不着，杨玫护犊子的私心也太明显了！
在自己的地盘明目张胆安插心腹，俞琳徽哪里忍得下这口恶气，当即就大发雷霆，去找杨玫理论。
杨玫平静如常，淡淡一笑，规章制度是对普通员工的，但优秀员工就应该破格提拔，你不就是这样上来的吗？
如果按照规章制度，那现在营销总也应该是钱郭峰，而不该是你，是不是？钱郭峰是怎么离职的，你最清楚。
你是破格提拔的受惠者，可不能上位了，就把梯子给抽了呀，是不是！而且，琞总那天也说过，资历在崬森从来就不是万能的通行证。
这在某种程度上，也代表了总裁的声音。你要是不服气，就去找琞总理论，找总裁理论。
俞琳徽理屈词穷，杨玫没容她反驳，又说，林子苏的能力，总部的领导都有目共睹，这也不是我杨玫一个人这么认为，如果不加林子苏，大家只会觉得你俞总有私心。
如果这么害怕竞争，这么害怕不同的声音，那还搞什么竞聘，你俞总直接拍板定就OK了，为什么还要浪费时间走过场呢？
这一句也是周琞扬当日在项目会上指桑骂槐的话，俞琳徽听到这话，哪里还敢回怼，虽然不甘心，可也只能吃下这个瘪。
她敢怼周瑁远，却对周琞扬只有恭顺谄媚的份儿。大家都说周瑁远是她的软肋，其实周琞扬才是她最大的软肋。
聪明莫如杨玫，最心知肚明，从来不会也不屑和俞琳徽正面交锋，仅在这点上，就足够把她拿得死死的。
杨玫接着说，而且，林子苏能不能竞聘上还是两回事，俞总这么紧张，岂不是在告诉大家，策划主管非林子苏莫属吗？
不知道的，还以为你还在为自己进局子的事耿耿于怀，才对林子苏这么不满要打击报复，这可就是给俞总你自己抹黑呀！杨玫笑容可掬。
俞琳徽最恨的就是杨玫这种软硬都不吃的性子，可在她看来，杨玫就是个阴险狡诈的小人，却还总是表现得宠辱不惊宽容大度。
每次拳头砸向她，都像砸进了棉花里，气不打一处来，又无可奈何。
而杨玫的话，也提醒了她，是的，只是提了个名额而已，能不能上去，是可以事在人为的？！
俞琳徽瞪了杨玫一眼，怒气冲冲而去。
俞琳徽想到了中心内部的投票——这也是崬森的规定。
所以出了杨玫的办公室，就胸有成竹——中心的员工，不敢说100%，至少99.999%都是听命自己的，所以林子苏连第一关都过不了。
可是，让俞琳徽万万没想到的是，竞聘当天，集团一部其他几个中心都被要求派人前来旁听，且也有投票之权。
仅人事行政中心都派了五人，派来旁听的，加起来就有23人。
自己中心全部加起来也才21人，就算全部投她内定的王静，也压不住另外的选票。
而且，根本就别想指望这23人会投王静，这些人能来，铁定都是杨玫打好招呼的。
可到这个场景，就算是“智多星”周媚也无计可施，只能听天由命，寄希望奇迹发生。
参加竞聘的是三个，一个是有营销策划中心“元老”的王静，一个是第一文案写手许芳芳，一个是后起之秀林子苏。
许芳芳心知肚明，俞琳徽提名自己，就是给王静陪跑的，因为王静是营销中心除了俞琳徽、周媚、林美静三人外最老的员工。
如果认真竞聘，一部那么多能人，光高级策划师都一抓一大把，更不要说高级职称的文案、设计了，怎么都轮不到自己。
所以许芳芳也没做什么准备，最后除了得到一张鼓励票，再没多的了。
而让俞琳徽最害怕的结果还是发生了，因为最终林子苏还是以三票的优势胜了王静。
林子苏很明白，她得的这24票，23票是旁听评委投的，明眼人都看出来他们是杨玫安排的。
可是还有1票是谁投的？难道是静姐吗？看来静学姐还真是刀子嘴豆腐心，而营销策划中心其他人也都以为是林美静的。
俞琳徽因为不甘心林子苏成为策划主管的既定事实，就把事情捅到周瑁远那里。
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