“我是不是诽谤，是不是污蔑，不重要。重要的是，上面的领导怎么看！你们就没有想过，我凭什么能重返岗位？孰是孰非，恐怕上面的领导早就门儿清得很，没有动背后搞事情的人，也不过是想再给一次机会。但对有靠山的人而言，当然可以有恃无恐，可对没靠山的人来说，这既是机会也是考察。下次出事，说不定她就是替罪羊。”林子苏毫不避讳直接盯着周媚。
俞琳徽不受林子苏恐吓和挑拨，她确实有恃无恐，可周媚就不一样了，当下脸色就不好看了。
俞琳徽厉声呵斥道：“林子苏，你少在这里挑拨是非。”
“我是不是挑拨，俞总您说了不算，只有当事人心里最明白。”林子苏威胁完了，又回了正题：“既然我现在还是代理策划主管，在我轮岗期间发生这样的事，我就有权处置杨可。
而且，杨可已经不是第一次了，不加惩戒，谁知日后会惹出什么更大的乱子？到那时，是俞总，还是周经理，帮她兜底？你们有多大的家底，可以帮她兜？
而且，城市公司那边等了两个多星期，心头恶气难消，一定会找机会捅这事，到时候难堪的就不是我林子苏，而是您俞总，甚至还会被连累受罚。
如果我们严加惩处，有这样的姿态，至少也能堵住余中磊的嘴。所以，只有你们签了罚单，才是上上策。还是说你们心胸宽广，愿意为杨可的失职买单？呵，那就随意吧！”林子苏说完，就离开。
最后，果如林子苏所料，二人选择了弃卒保车，在OA上签字通过，杨可先前自恃有股东叔叔，觉得俞、周二人定会有所顾忌。
不料所有的侥幸都化作泡影，事已成定局，营销策划中心所有人都知道杨可被罚的事，大家也都是暗中叫爽。
林子苏做了很多人都不敢做的事，一些人甚至还多了几分佩服，这样干脆利落和杀伐决断，简直就是第二个俞琳徽，有些人对她竟开始又服又怕也恨。
这一回合，确实起了很好的“杀鸡儆猴”的成效，除了王静不受震慑外，其余人，包括杨可，都开始有所收敛。
经此一事，更增加了林子苏整肃策划工作的决心。
要知道，大家都是平级同事时，林子苏就因为突出表现而备受排挤和孤立，现场成为他们的领导上司，大家的掣肘也就愈来愈明显，这让林子苏一时无从下手解决。
这日，她应大学时亦师亦友、如今已升任文学院副院长的李越青老师的邀请，去她家里吃饭。
席间谈及工作的烦恼，李越青老师便讲起了自己刚毕业担任实习辅导员的经历，还分享了她的“16字人生箴言”：严于律己-公平公正-坦诚热情-真诚沟通。
她说这16字无论在什么场景，什么岗位，都适用，也许能给到她做管理的启发。结合自己大学期间担任学生会宣传部部长时的经历，让林子苏颇有些思考和领会。
席间，李越青无意间谈到方珺清，林子苏才知道他出国进修去了，颇为惊诧又失落，心中仅存的那点希冀更加微弱了。
回来后，林子苏心中不停地思考着李越青的“16字人生箴言”。
策划组的成员资历都比较老，大家对自己最根本的“误区”是在自己太年轻。
毕竟自己毕业还不到一年，工作经验各方面都不如他们，加上有杨玫这个靠山的托举，所谓官大一级压死人。
将心比心，倘若我是他们，仅凭这些，就让这个丫头片子当我的上司，我也会不服气。那怎么办呢？
前12字箴言，都是建立在大家的认可之上，就现阶段状况而言，这三项是很难实施，就算实施也很难立竿见影的。
那就是沟通了，而沟通的本质在于人，知己知彼方能百战不殆……
林子苏层层剖析，想到这一层时，顿时豁然开朗，很快有了主意。
几天后，林子苏提前通知了下午约谈的事情，打算分别将小组成员叫到会议室中谈话。
最先被谈话的是王静。
“林主管，有什么事，非占用上班时间！”
林子苏站起来，给她让了座，笑道：“不会占用你太多时间，请坐吧！”
王静站着没动，抱臂在怀，不冷不淡道：“请你长话短说，我这边忙得很。”
林子苏见她不配合，便收敛了笑容，也不坐，一本正经道：“我知道，自我任代理主管以来，大家都对我不服气不配合。不服气的原因不外乎我太年轻，没资格领导你们这些老字号的员工。
但是你要知道，我在营销策划中心，有杨总撑腰，而且琞总也对我多有照顾！我若真告上去，我想你也不会像现在这般好过吧？
你可能觉得，现在俞总和周经理都不待见我，工作中也没少给我使绊子。可那又怎样，没有资格的我还不是照样竞争策划主管，还不是照样惩处失职的杨可？”。
王静何尝不知道林子苏说的是事实，这也是自己敢怒不敢言的地方，朝里有人好做官。
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