我是百里海，百果国王，佛国六强之一，不知道从什么时候开始，我们就像受到了诅咒一样，很久没有出现紫色战魂的苗子了，国力也因此逐渐走向下坡。那时候我的大将军叫百万千，一位魂斗罗。他曾经面对五国的羞辱，说下“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷”的壮志豪言，可惜被五国聘请赏金猎人暗杀。
我不知道我的国家该怎么做的时候，天空中传来一个声音:苦尽甘来。一位高人从天而降。
沙加:我是沙加，伟大的国王，一切都有转机，请相信您的国民，请善待他们。你们拥有六国之中最强的底蕴——民主，也拥有最好的学校——百里铺。我要说的是，武魂的强大不代表自身强大。
我当他是上天的使者，便虔诚的问道:伟大的使者，请指引我们前进的方向。
沙加:众生平等，以德服人。我并不是使者，我只是一个喜欢你们国家制度的人，这种制度不应该被埋没下去。除了武魂，你们可以试试科技，我们那边坚信科技就是力量。
我:科技是什么？我们并不知道啊！
沙加:科技也称科学技术，简单地说就是人们学习及掌握的客观规律，在此基础上人们可以利用规律去创造价值。
我:那我该如何寻找科技，又如何使用呢？
沙加:我这有一套书，你可以通过百里铺大学传下去，寻找有缘人。
我看到了书上写着物理、化学等，而且还给分阶了，分为初等、中等、高等。虽然我看不懂，但是我相信我的大臣们有人能看懂。
沙加:你要知道好的国王，就是一名好的将军，有一句话天下无不可用之兵，要会用人，善用人。用人之道其实就是人力资源管理之道。
我懵住了，问:前面两个我都能理解，但是何为人力资源管理？
沙加:管理一国之事，其实就是各位文臣武将按照你的安排去管理国家，所有的事的管理追其根本就是对人的管理，毕竟做事的是人，人管好了，事情自然就会做好了，国家自然也就顺了，而如何管理人便是人力资源管理之道。我这里还有一套人力资源管理及心理学，供你们参悟。
我听到又有新的名词，又问道:那何为心理学。
沙加:人的行为其实是其心理的外在表现。心理学有助于你了解别人内心所想，甚至可以及时排解压力。
我:那么这些有助于武魂的提升么？
沙加:武魂与这些科技其实都是外力，这个世界的武魂体系即将变化，科学技术是足以抗衡武魂的存在。
我:为什么我的国家越来越弱，而别国越来越强？
沙加:其他五国有着明显的阶级分层，上层人掌握丰富的物资，容易培养出强大战力，所谓的走精英路线。而贵国没有阶级分层，有的只是分工不同，资源分散，产生强大战力较为难。
我:那我们岂不是危险！
沙加:民为天，阶级分层会让两极矛盾激化，如果没有普通百姓种粮，那么吃什么？穿什么？臭美什么呢？贵国的困难只是暂时的，还是那句话，要相信你的国民，要爱戴他们。
我:我常常想自己的做法对不对，听君一席话，胜读十年书。
沙加:要相信你的选择，不久之后，你会见到你的有缘人，切记武魂强大与否并不能决定实力，不能小瞧任何一个人。我会将一些浅显易懂的书信散落在贵国，有缘之人自会前往百里铺学习，您只需将百里铺开设科学类专业的消息传播出去即可。
没等我答话，他便神秘的消失了。于是我找来百败战、百和、百平等一众大臣告知他们刚才发生的一切。手上还拿着沙加传授给我的书籍。
大臣们花了三天三夜研究沙加送来的书籍，眼界大开，比如原先都知道翘板、扁担之类的便利工具，但是没有人知道是为什么会便利，物理中就有体现；大家也都知道用一些东西可以提炼金属，但不知道为什么能提炼，化学中便有记载……
大臣们一致认为，这些如果教给国民，那么农业、手工业等行业的效率都会有飞快的提升，战略物资储备会成倍增长。于是，我们一致决定在百里铺开设科技类专业，并交由一些聪慧的人去领悟新的力量。从此，我国运开始转变，我们称之为科技元年。
这样过了三年，又一批孩子到了武魂觉醒的年纪，这一次百败战收获较丰，但是结果并不理想，五国代表放出:五年内必灭我国的话语。他们无视了百败战的壮志豪言。不过他们所不知道的是，科技的力量正在百果发挥着重要作用。三年时间，农作物产量翻了三番，武器装备、城防设备产量更是翻了四番。
不过敌我力量还是很悬殊的，五国大军合力的威力还是很巨大的。我们开始连战连败，但每一次百败战都能咬下敌人一块肉。而且我们借此机会加强了国都的防护，也逐渐将百姓转移至国都，科技成果也都第一时间转移。这一切，都是为了保留国家的希望。
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