下午，许言回到酒店就没有再出去了，县里那边他压根也不打算过去谈，现在谈能谈出个毛线名堂来，到时候签合同的时候再谈。
不过，唐青青和吴星星两个人还是被他派到县里去了。
唐青青和他们那边熟，吴星星这家伙挺机灵的，让他去打交道把关系过度到爬山虎这边来也有必要。
而许言则是有更加重要的事情要做。
因为川木此时就坐在他旁边。
川木是唐青青和吴星星走了之后被许言喊过来的，现在还没有签工业园的合同，如果被思哲发现了自己这边有思路，中途搞鬼自己就没办法了，毕竟这个项目是唐青青介绍的，许言一时半会还争不过她。
说来说去，唐青青这个人的工作态度硬是要的，如果不是卧底，许言觉得自己一定会对其委以重任。
上午逛完厂子，然后在许言中午和吴佐光还有川木良雄他们聊完天之后，回去她愣是给自己交了一份考察报告。
用她随身带着的笔记本在食堂角落里做的。
许言把她的报告上传到系统，发现系统评分竟然达到了C30。
先不说这点时间就能做出C30这种级别的报告代表了唐青青的能力极其出众，毕竟自己当时给粤东中烟提供的报告也才C30，还是用了三个数据收集卡的情况下。
可以说，唐青青这方面的能力是远超自己的，除了能力，就单单说这个工作效率，目前公司里没有一个人比得上。
这让许言对思哲的人才储备产生了担忧，派个卧底过来就是这么强的，那个胡小新的方案更是到了B05的级别。
相对来看，自己公司的人的能力就有些不够看了。
那个张曦文是不是也这么强啊？
许言又想起了那个在湘南调研的张曦文。
也不知道是不是心灵感应还是真就这么巧。
许言刚想到张曦文，吴永玲那边就打电话过来了。
开头就是一句“张曦文辞职了。”
听到这个消息许言一愣，不过很快反应过来，是咯，唐青青这边都取得成效了，张曦文还留着干嘛，还真帮自己把三个销区跑完，这不是脑子有问题吗。
想到这里，许言又问道：“我之前安排给她的工作任务她没有反馈吗？”
“没有，不过她把您钱退回来了，工资也不要，直接说辞职走人了。”
这话让许言想看看张曦文什么能力的想法落了空。
“行，我知道了，辞了就辞了吧，我这边还有事情，先挂了。”许言说完就挂了电话。
然后抱歉的对着旁边的川木良雄说道：“稍等一下，我再打个电话。”
说完，许言便走到厕所，给付永平还有刘国亮两个人分别打了电话，叮嘱他们两分工把张曦文跑过的地市再跑一遍。
叮嘱完了之后重新回到川木良雄旁边。
他今天准备就曰本的“终活”做一个课件，明天集中一下工厂的人讲一讲，许言相信自己讲课的能力，毕竟自己有语言魅力加成和演讲技能卡的50基础分的帮助。
不说把全部人都忽悠住，至少能说动一批人。
这样工厂不至于把这批家具做完就彻底停摆。
两人一边上网上查一边通过川木的资料进行课件的设计。
经过了解，许言发现，曰本目前的老龄化社会比他想的更加严重。
从1973年开始，曰本的新生儿出生率就已经开始走低，到了2018年，日本的新生儿出生率就只有7.4%，而死亡率却高达11%。
也就是说，每100个人当中每年有11个人死亡，但却只有七个半人出生，人口已经面临负增长了，这么下去，曰本最终将面临可能是没人的处境，是真正意义上的没人。
而且，还有个问题，是曰本的65岁老人的占比越来越大，政府为了解决社会劳动力不足的问题，退休年龄一再延迟，再搞下去原来55岁就能退休的曰本人现在怕是要工作到70了。
老龄化带来的是劳动力的缺失，也带动了针对老人的市场，其中丧葬产业更是直接起飞，起飞归起飞，但劳动力的不足还是造成了曰本国内相关产业根本不能满足本土的丧葬市场需求，同时，成本不断攀升，日本一个木雕师傅的手工费是我们国家的好几倍乃至十倍。
这点倒是和许言猜测的差不多。
问题来了，既然手工这么贵，为什么不用机器雕刻呢？
这就牵扯到曰本这个民族对于某些方面的执着，尤其是身后事的仪式感方面，更是一点都不带马虎的，和其他地方对于不同的是。
曰本老人对于棺木的选择是非常有要求的，一定要手工雕花，棺木要实木，要素雅，而且那个雕花要用别的木头雕好然后贴在棺木上面，绝对不能再木板上直接雕刻。
其他的细节更是有明确的要求。
这样造成的结果就是，曰本本土生产的棺木价格真就高的离谱。
要知道，他们这个棺木不是我们以前农村土葬用的那种大棺材。
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