早上，李新刚出门，准备上班，接到社区党建办林主任的电话，通知他下午来社区参加支部书记例会。
赵总是公司党支部书记，按说这个会，他应该参加，但他不愿意参加，对李新说，以后这种会就由你参加，有什么事，回来和我说。
以前，在矿里上班时，李新经常协助支部书记参与支部工作，现在到了非公企业，他又在负责党建工作。不过，人家是专职，他是兼职。
对此，李新偶有抱怨，但他也没有办法，领导安排的事，他不得不去做。或许这就是中层管理者的现状吧！
临出门，妻子特别交代，晚上和她去陵城高铁站接杜艳。
“嗯，知道了。”李新说。
“路上开车慢点，不要老是和别人抢。”妻子知道李新喜欢开快车，每次他出门，都要及时提醒一下。
李新对妻子的提醒，这些年已经习惯了。有次，他出门时，妻子在忙着搞卫生，他就站在门口等，等了一会，还是没等到妻子的叮嘱，只好失望地走了。
来到办公室，李新看到汪副总已经到了，正在茶水间洗茶杯，准备泡茶。
“你今天怎么来这么早？”李新问。
“昨晚没回家，和几个朋友打了通宵麻将。”汪副总说。
李新看着他，发现他的精神状态确实不太好，脸色也有点灰暗，便说，“你不知道在家歇一天啊？”
“我也想休息一天，但赵总说，上午要开经理办公会。唉，没办法哦，辛苦命！”汪副总一脸的无奈。
“看在钱的面子上，你就撑一上午吧。散会后，你不就可以回家，下午不用来了！”李新笑着说。
这些年，公司对副总上班没有硬性规定。有事，大家都来；没事，下午可以不来。
李新是部门负责人，不享受这样的待遇。他和其他部门负责人及职员，除了双休和节假日，其他时间都要来公司上班。
对此，大家一开始有意见，但慢慢地也就习以为常，谁让他们是公司老总。能决定别人命运的人，当然不会倾听和轻易接受别人的意见。不能说这是对的，但也算是职场的一种潜规则吧！
改变不了自己命运的人，只能接受别人的安排。
“最近手头的事多吗？过两天，我们准备去项目部，下井看看作业现场。”汪副总离开茶水间时，突然想起什么似的，回头对李新说。
“好的。”李新知道他也是很想认真做事的人，从心里非常尊重并理解他。
自从担任安全部负责人后，李新多次在不同场合提出增加一名安全管理人员，协助自己处理公司日常安全事务，但他这个要求一直没有得到落实。
就这样，一个部门的工作，完全落在了他一个人的身上。有时遇到几件事情堆在一起，他不得不选择推迟下班或干脆加班来处理。
有时，妻子还冲他发脾气，让他干脆住在公司，别回来算了，而李新每次都是一笑而过，该迟下班时就迟下班，该加班就加班。
进了办公室，李新打开电脑，准备继续完成手头还没做完的工作。这时，手机“嗡嗡”响起来。他看了一眼，手机屏幕上显示的是黄明的名字。
他拿起手机，摁下接听键。
“李大主任，你在哪呢？”黄明问。
“在公司，有事吗？”李新也觉得奇怪，黄明是个爱睡懒觉的人。以前，上午十点前，他是不会给自己打电话的，现在去了九华山，连这个癖好都改了？
“那个马未然怎么回事？两天了，都不给我打电话，他还来不来？你问一下，我等你回话。”黄明说话很急，说明他真遇到困难了。
李新不敢怠慢，连忙说，“好的，我马上问他，你等我电话！”说完，挂断电话，随即拨通了马未然的手机。
“小马，你在哪？离职手续办好了吗？”手机刚接通，李新不等马未然说话，就抢先问他。
“我在项目部，昨天刚做完离职体检，今天准备回陵城。李哥，有事吗？”
“我不是让你给黄明打电话吗？你怎么没打？”李新有点不太高兴，觉得马未然没把他的话放在心上。
“李哥，不好意思，我是想等这边的手续办完了，再给黄老板打电话。”马未然不紧不慢地说，显然他没觉得自己这样做有什么不对。
李新停了一会，对他说，“你回来的路上，给黄明打电话，告诉他，你今天准备过去。”
“好的，我知道了，谢谢李哥！”马未然说完就挂了电话。
他这个举动，又让李新感到不开心。
现在的年轻人都怎么了？说话办事都这么不顾忌别人的感受？想说什么就说什么，想做什么就做什么，真把自己当成孙猴子了？
生气归生气，但李新还是把马未然稍后和他联系的事告诉了黄明，还劝他不要着急，更不要抱怨。
黄明说，他不生气！只要马未然今天能到就行。
李新搞定了黄明，又担心马未然马大哈，没把自己交代的事办好，便又给马未然发了条提示信息。
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