你说的对，但是，做为我的女人，我想让你呆着，这行不？
两个人边吃边聊，我们这周得确定在哪个医院生孩子，得建档案了。
好的，未出生宝宝这个还需要建档案？
对啊。你这个当爸爸的该补补常识。
好。我听老婆的。
老婆我想给你在月子中心，到时候再找一个月嫂。
不用那么娇气。就在妇产医院就可以。我听说很多的月子中心医院医生，都是妇产医院的退休医生。
妇产医院每天接的新生儿比较多，经验丰富。我给你剩下的钱，将来给孩子上商业保险用吧。
听老婆的。
对了，我们结婚你的婚车有要求吗？
小钱摇摇头，我不在乎这些，哪怕你抱我进门都行。不要求那么多，只要求你对我好，要从一而终。当然，我要对你好，也要一心一意。
就这样两人把婚礼的事情做了规划，陈昊宇准备把这一切都交给他的父亲去准备。
陈昊宇他的父亲是某国企的二把手。
所谓国企的二把手包括企业正职的三个领导干部。这三个岗位分别是党委书记、董事长；党委副书记、总经理；党委委员、监事会主席。在大型国有企业，这三个职位是按照公司法的规定分设的，干部管理权限属于同级党委。
国有企业虽然要去行政级别化，但在实际操作过程中，主要根据出资的主体和干部的管理权限来确定相关领导干部的级别待遇，或是需要配备相同级别的干部。
比如中央直属的国有企业，就是大家所说的央企，领导干部有的是按照正部级待遇配备的，有的是按照副部级待遇配备的，也有按照厅级干部配备的。
地方国有企业，如果是属于国资委负责监管的企业，大多数是按照厅级待遇配备主要领导干部，二级单位是按照处级干部的标准来配备领导干部，如果属于省级部门管理的国有企业，基本上是按照处级标准来配备领导干部。
而陈昊宇的父亲属于地方国有企业级别的二把手。
母亲是地方银行工作，由于有父亲工作的支持，母亲银行上在业务这一块考核每次都能出色的完成任务。
银行虽然看似光鲜亮丽，但是考核指标比较多。
第一次昊宇给小钱讲他的父母工作。大学四年小钱也从来没有问及她的父母。因为她从小比较自卑，自卑原因是因为家庭困难，上学需要出去借学费。
小钱对于昊宇开始就介绍了家庭成员，昊宇的家里恰巧看到了小钱的优点，看中了她的善良和担当。
结婚表面是两个人你情我愿的事情，但最终是两个家庭的事情。这也就是古人云的门当户对。
如果两个家庭经济不对等，相对弱势的一方父母通常能够隐忍的多一些，迁就的多一些。作为另一半而言，话语权当然也就弱一些。
都说“谈钱伤感情，谈感情伤钱”，但生活很现实，结婚需要理智，应该跟对方谈钱，可以很直观的知道你们未来要过什么样的日子，也可以看出对方是否愿意陪你同甘共苦。
多考察另一半的原生家庭，父母强势，三观扭曲，关系也不和谐的，这样的哪怕再喜欢，也要远离。
小钱目前没有见到对方父母还是有一些担忧的。媳妇早晚要见公婆，而她却没有了谈判的筹码，因为在她看来生米煮成熟饭了。
善良的人，能否得到想要的回报，下章见分晓。
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