因为他看到了自己的队友，已经赚得盆满钵满了。
而企鹅还在烧钱当中，他还知道企鹅的盈利模式已经研发成功，赵晨的技术实在太厉害。
他想要完成的这些技术，给出框架他们的技术员只要好好的配合，就能迅速完成。
不过，赵晨也开始培养他们这些技术员的能力。
如今赵晨只是给个概念，把他想要做到的效果说出来，然后就让自己的技术团队去实现。
毕竟，他现在是大老板了，总不能什么事都亲力亲为吧。
企鹅之前因为有一些技术上的缺陷没有突破，赵晨直接拿出比现在先进二三十年的技术概念，瞬间就让自己的团队打通了任督二脉一样，一下子把他们都震撼到了。
也正是这几次的操作，让所有的技术精英都对赵晨服气的很。
他们最怕的就是老板啥都不懂，就知道下任务，乱指挥。
在这行当里，有一个难以调和的矛盾，那就是产品经理异想天开，技术团队拿命去拼。
而现在赵晨就是那个最大的产品经理，他下达的指令下面的技术团队必须执行。
有意思的事刚开始的时候，大家都觉得赵晨说的那些技术根本就没办法实现，一般技术团队的精英们都觉得自己老板在胡作非为。
结果赵晨咔咔咔几下，就把产品的功能做出来了，把大家震撼的不要不要的。
再来这么几次，谁都不敢说，赵晨不懂，在胡乱开发。
反而对赵晨崇拜不已。
所以，在赵晨的推动之下，企鹅的发展速度已经比前世快了许多，一点弯路都没走。
如此一来，小马自然就坐不住了：“老板，快下令吧，我们也要赚大钱！”
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