相凉山听完小盛的这一席话后，若有所思地点了点头，随后抬起头来，朝着站在不远处的唐秘书挥了挥手并高声喊道：“花儿呀，你瞅瞅找个日子，安排一场董事会会议如何？”
唐秘书在隔壁房间张罗着，耳朵竖的老高，盛董事的话，她一字不漏地听进去了，她恨死这个盛，想出了这么个馊主意。她想知道老头的态度，在家里她称相凉山“老头”。可是老头既没有肯定，又没有否定，只是说安排时间开董事会。按照“绿宝石集团董事会议规”第十三条：董事会成员有权提议召开临时董事会，议题由该董事拟制，会议前三天将议题分发到每位董事成员。
她心里犯嘀咕，这个小金究竟有着什么样的能耐啊？平常也不见他像其他人那样，请人吃饭喝酒、应酬交际，但却总有那么些人愿意替他挺身而出。反观自己，怎么就从来都碰不上这样的好事情呢？
而且，如果小金顺利地进入了董事会，那可不得了啦！他既是总经理，又兼任董事，等到那个老头子退休之后，小金接班的可能性极大。而自己算什么呀？如今已经是人老珠黄，就算小金真能当上董事长，他还会重用自己吗？想到这里，她不禁感到一阵失落和无助。
再说老头吧，对于自己的未来，竟然连个明确的安排都没有。自己又不敢跟他闹，自己太了解他倔脾气了。早些年，自己只不过稍微提了一嘴想要进入董事会的想法，结果话都还没讲完呢，就直接被老头一口回绝了，差点就要把自己给“休”了。在他的眼里，自己只是个保姆而已，唉，真是想想都觉得委屈。
儿子年纪尚小，根本不可能指望他来接班。要是能有个人站出来帮忙给自己美言几句，看在儿子的份上，说不定老头多少还会考虑考虑。为此，她曾专门咨询过工商部门熟人，得到的答复却是：未满 18 岁的未成年人是不允许持有公司股份的，由监护人代持是可以的。如此一来，至少还得再等上个五年才行……要说这唐桂花啊，那可真是相当机灵聪慧呢！这不，她绞尽脑汁竟然想出了如此绝妙的一计。此次董事会即将商讨关于小金所持有的股份问题，唐桂花心里暗自琢磨着：何不趁此机会把自家儿子苗苗的股份也一并提上议程呢？说不定，老头碍着面子不好意思主动开口，但如果能有某位董事站出来提议一下有关董事长继承权的事宜，想必老头也不会横加阻拦吧？毕竟这种事情在商界也不算罕见。
只是此刻，唐桂花仍有些隐隐担忧，她生怕老头的亲闺女相倩和他的结发妻子胡岚会突然杀回马枪，参与进来一同争夺股份。那样一来，局势恐怕就会变得愈发复杂难测了……自己终究是弱者。唐桂花想到这里，顿时惊出一身冷汗。
再想想自己，虽说并非董事会成员，但是每次开董事会的时候，自己都是以董事长秘书的身份在现场负责记录工作。就冲着这份工作关系，大家怎么着也得给自己几分薄面吧？哼，量他们也不敢当着自己的面公然反对！不过嘛，唐桂花也考虑到可能会有人拿儿子尚未成年这件事来搪塞。没关系，她早就想好了应对之策。若是真有人提及此事，她大可以这般回应道：“本人身为孩子的法定监护人，儿子名下的股份暂且由我代为持有也是合情合理的，而且在此期间，这些股权可以暂不具备表决权。”总之，先想方设法挤进股东之列才是当务之急，至于表决权什么的，以后再慢慢计较也不迟。
她知道不能坐以待毙，于是决定提前去找几个较好的股东探探口风。然而，令她失望的是，平时看似关系不错的股东，要么含糊其辞，要么阴阳怪气。唐桂花意识到自己低估了形势。她没有考虑这些股东们也有儿女，他们的年岁都大了，正在为自己手上的股权如何配置而犯愁呢。
正当唐桂花心灰意冷之时，蒋董事却意外地找到了她。蒋董事表示，其实他一直很欣赏唐桂花的能力，并且也明白她为集团付出了很多。他提出一个合作方案，只要唐桂花放弃这次利用儿子争股权的计划，日后他上位后一定会给她足够的利益保障并委以重任。蒋董事早在打唐桂花的主意。蒋董事在董事会成员中资格最老，有“二董事长”之称。他自认为自己是老相的接班人，在往常的行事风格上也是自以为是。
老蒋当过生产大队长，有全局观，啥事都得先安定。他希望接老相的班后，“班子”内不发生根本性变化，唐桂花仍然是秘书。
唐桂花明白“二董”的言外之意，犹豫了，一方面不甘心就此放弃，另一方面又害怕得罪“二董”犯不上。
最终，权衡利弊之后，她咬咬牙答应了“二董”。从这次“二董”的言语上，唐桂花有了意外惊喜，除了老头外，她居然还有另外的靠山。毕竟，自己是个女人，一个老女人。在这个复杂的商战棋局中，争取依靠者力挺非常关键。暂时妥协保全自己或许才能谋求更长远的发展。到底是“二董”上位？还是小金上位？
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