市场部那边，威廉带着一群小弟小妹，业绩跟火箭似的嗖嗖往上升。林蛋蛋作为得力干将，每天都忙得跟陀螺似的转，但她心里乐开了花，觉得工作比打游戏还刺激。
可不像李经理那边，整个团队就像是被霜打的茄子，蔫不拉几的。李经理自己呢，也是保守得跟个乌龟似的，不求有功但求无过。手下那帮老员工看着其他部门的人奖金拿到手软，自己却只有那么点可怜的工资，心里那叫一个憋屈啊，私下里抱怨声都快赶上菜市场了。
杨总这边呢，对李经理也是又爱又恨。想当年，李经理可是跟他一起打拼的兄弟，立下过汗马功劳。可现在看这业绩，简直跟蜗牛爬似的，急死个人了。
就在这时，行政总监费夷因为年纪大了，光荣退休了，空出来的位置让杨总眼睛一亮。HR曼丽建议找猎头找新人，杨总却摆摆手，心里已经有了主意。
一天，林蛋蛋刚从客户那凯旋归来，脸上笑得跟朵花似的。晓晓神秘兮兮地凑过来说：“快看OA公告栏，有大事发生！”林蛋蛋一脸好奇地打开电脑，一看之下，差点没笑喷——李文愚被提拔为行政总监了！
林蛋蛋心想，这李经理升官了，是不是得请我们吃顿好的庆祝一下啊？她抬头看看李经理的几个手下，只见他们脸上都挂着诡异的笑容，好像捡到了什么大便宜似的。
李经理呢，心里却是五味杂陈。他本来在市场部虽然没啥大作为，但好歹还能说上几句话。现在可好，直接被发配到行政部，整天跟一堆文件、档案打交道，这简直比蹲大牢还难受啊！
他坐在宽敞的办公室里，望着窗外发呆。心里想，我这不是升官，是降职啊！想当年我在市场部，那也是呼风唤雨的人物，现在咋就成了个打杂的了呢？
不过李经理也不是那种轻易服输的人。他心想，既然来了行政部，那就得干出点名堂来，不能让人看不起。于是他开始整顿后勤、优化档案管理，还搞起了仓库现代化。这些看似琐碎的工作，在他手里居然也搞得有声有色。
渐渐地，行政部的员工们开始对他刮目相看，觉得这位新来的总监还真有两把刷子。李总也找回了点自信，觉得自己虽然不在市场部了，但也能在其他地方发光发热，更重要的，他认为行政权力也不小。
而林蛋蛋呢，继续在市场部大展拳脚。她时常想起李经理那憋屈的模样，心里就忍不住想笑。她觉得李经理这次升官虽然有点尴尬，但也是个不错的转机。毕竟人生就像一场戏，有起有落才精彩嘛！
就这样，李经理的“升官”记在公司里传为佳话。虽然过程有些波折，但结果还算不错。而林蛋蛋也从这个故事中得到了启示：不管遇到什么困难，都要保持乐观的心态，相信自己总能找到出路。
李经理的“升官”记，在公司里可是掀起了一场不小的“地震”。原本市场部的小伙伴们私下里都在八卦，这李经理是不是买彩票中大奖了，或者是不是掌握了什么公司的大秘密？有人说他多年来积累的人脉终于要爆发了，还有人说他是不是和杨总有什么“特殊交易”，毕竟他们曾经一起“并肩作战”过，说不定是“战友情深”呢！
可李经理自己心里却五味杂陈，这“升官”怎么跟想象的不一样呢？他琢磨着自己跟行政工作简直八竿子打不着，那些文件啊、档案啊，简直比天书还难懂。但话说回来，这“官”都升了，还能怎么办呢？只能硬着头皮上，假装自己是个“行政达人”了。
刚开始那段时间，李经理简直像只无头苍蝇。不仅要应付一堆莫名其妙的行政工作，还得面对行政部员工们的各种“审视”。有的员工觉得他是个“外行”，觉得他可能连机房设备开关机都不会；有的员工则觉得他是“空降兵”，来抢饭碗的，直接给他来了个“下马威”。
但李经理可不是那种轻易被打倒的人。他心想，你们这帮小样，看我怎么收拾你们！于是，他开始没日没夜地学习行政知识，还厚着脸皮向那些看似“高冷”的行政部员工请教。他还主动请大家喝下午茶，聊聊天，企图用“糖衣炮弹”拉近彼此的距离。
慢慢地，李经理开始有了些“行政范儿”。他不仅学会了如何管理后勤、整理档案，还搞起了仓库的智能化管理。这些变化让行政部的工作效率大大提高，大家也开始对他刮目相看。
杨总看到李经理的表现，也是笑得合不拢嘴。他觉得这李经理虽然不擅长市场工作，但在行政方面却是个“天才”。懂晓人心这块，公司内部还真难找到超过他的人。他心想，这李经理真是个“宝藏”，以后得多给他点机会发挥。
而对于李经理来说，这次“升官”虽然折腾得够呛，但也让他体验到了不一样的职场人生。他觉得自己虽然不再是那个呼风唤雨的市场部经理，但在这个新的岗位上，他也找到了属于自己的乐趣和价值。
至于林蛋蛋，她依然在市场部“风生水起”。每当听到李经理的“升官”记，她都会笑得前仰后合，心想这李经理真是个“活宝”，不管在哪个岗位都能闹出点笑话来。她觉得李经理虽然经历了不少波折，但那种乐观和进取的精神真是让人佩服。
就这样，李经理的“升官”记在公司里传为佳话，不仅让大家笑掉大牙，也让大家看到了他坚韧不拔的一面。
李文愚啊李文愚，聪明反被聪明误，他能否逆风翻盘呢，静待……
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