然而，小李已经听不进去任何解释，他猛地冲向司奇，一拳重重地砸在司奇的面颊上。司奇毫无防备，眼镜瞬间被打飞，在空中划出一道弧线，重重地落在地板上，镜片四分五裂。
司奇踉跄几步，差点摔倒。他用手捂住眼睛，鲜血从指缝中渗出，滴落在地板上。会议室里一片死寂，所有人都被这突如其来的暴力惊呆了。
李文愚坐在角落的沙发上，看着眼前的混乱局面，心中暗自窃喜。他见火候烧得差不多，便站起身来，装出一副关心的样子，快步走向司奇。
“司总，您没事吧？要不要去医院看看？”李文愚假意关切地问道，同时用力拉开围在司奇周围的员工。
但员工们并没有因此平息下来，他们仍然情绪激动地议论着新的考核制度。会议室里人声鼎沸，乱作一团。有的人在指责司奇不顾员工死活，有的人在抱怨公司待遇不公，还有的人在猜测这次暴力事件的背后原因。
司奇捂着眼睛，站在人群中，心中充满了无奈和痛苦。他知道，这次改革必然会引起一些人的不满和抵触，但他没想到会演变成这样的局面。他深吸一口气，努力让自己冷静下来，思考着如何平息这场风波。
司奇努力站稳身形，用纸巾擦拭着眼角的血迹。他清楚，此刻的混乱不能仅靠言语来平息。他环顾四周，目光坚定地对员工们说：“我理解大家的担忧和不满，但改革是公司发展的必经之路。请大家相信，这个新制度是为了公司的长远利益和每位员工的个人成长。”
然而，员工们的情绪并未因此平息，他们继续七嘴八舌地讨论着。司奇知道，此时他需要展现出更多的决心和行动力。
他转身对李文愚说：“李经理，请你协助我，尽快组织一次员工大会，我要亲自向大家解释这个新制度，并听取大家的意见和建议。”
李文愚虽然心中不满，但看到司奇坚定的眼神，也只好点头答应。他知道，这次的风波已经不可避免，但也许通过沟通，能够找到双方都能接受的解决方案。
随着员工们陆续离开会议室，司奇站在空荡荡的房间里，心中充满了坚定和决心。
他知道，这场风波只是他改革之路上的一个小插曲，他必须坚持……
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