“就是，他们两还真的挺像一对冤家的，你说有没有可能李经理和林经理谈到一块去啊？”
“嘘，你想死啊！这话你可别让林经理听到！人家可是出了名的反对办公室恋情的！”
在听到李轩的话后。
林婉儿非但没有生气，反而是一脸笑意的看着李轩，仿佛早已料到他会提出这样的质疑。
“李经理说的很对，如果只是一款简单的协同办公软件，确实很难从现有的市场中脱颖而出。”
感受到林婉儿那不同寻常的笑意。
李轩心中顿时涌上了一股“不安”的感觉。
这林婉儿不会又有什么天马行空的想法了吧？
只见林婉儿缓缓的朝着李轩走来，然后反问道：“那如果我们在这款软件之中加入一些核心功能呢？”
李轩心中一动，不禁问道：“核心功能？什么核心功能？”
林婉儿按下手中的翻页笔，投影上的PPT立刻切换到下一页，紧接着便显示出几个大字。
【智能任务管理与绩效考核】
林婉儿对着投影继续介绍道：“智领云协最核心的功能就是采用人工智能技术，对任务进行智能分配和优先级排序。”
“同时系统能够根据员工的工作能力、历史表现以及当前的工作负载，自动将任务分配给最合适的员工。”
“尽量避免把重要的工作分到能力不足的员工手中，从而提升公司效率。”
“而且这样一来，那些浑水摸鱼又或者是能力不足的员工就能一览无遗。”
“我想这下应该就会有大量的企业都将目光投向这款产品，并对其产生极其浓厚的兴趣了吧？”
“毕竟，哪家企业不想要一款能够彻底杜绝员工偷懒行为的神器呢？”
“李经理，现在你觉得我说的对吗？”
林婉儿对着李轩挑了挑眉毛，嘴角微微上扬。
这样的场景已经不是第一次出现了。
听到这里，李轩不禁感到一阵震惊。
他没想到林婉儿竟然能想出这样一个独特且实用的功能。
这个功能的加入确实让智领云协在众多协同办公软件中脱颖而出，成为一款具有竞争力的产品。
在场的大多数人听闻林婉儿关于“智能任务管理与绩效考核”功能的介绍后，无不是倒吸了一口凉气
会议室内原本嘈杂的窃窃私语声逐渐升高，形成一种微妙的氛围。
“天哪！这岂不是要把所有摸鱼的员工逼入绝境吗？”
“真是要命，打工人何必为难打工人呢？”
一些人苦笑着附和，语气中透露出无奈。
“林经理本身就是个工作狂，她们部门的压力大到离谱，能想出这个点子倒也在情理之中。”
一位了解林婉儿工作风格的员工低声评论道，语气中带着几分理解。
“靠，她这个点子简直是让资本家狂喜啊！”
此时此刻，唯有陆云翔面带微笑，似乎对这个方案颇为满意。
他连连称赞道：“好好好，林经理的这个想法真是绝妙至极！我提议，在这款产品正式推向市场之前，先在我们公司内部进行一轮测试。”
话音刚落，全场一片哗然，众人不禁冷汗涔涔。
这是要拿自己公司的人先开刀啊！
小白鼠竟是我自己？
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