林枫的话让大家有些惊讶，尤其是璇儿她们。毕竟林枫之前已经做过一些规则上面的改变，而现在他却提出了新的方案。
番茄星舰现在实行的是委员制，由众多常务委员共同组成委员会，负责组织和协调各项事务。
委员会下面设有不同的部门，分别针对番茄星舰的各个区域进行管理。
此外，还配备了相应的设备用于管理不同的机械，整体上由超级强大的人工智能——小番茄进行统一管理。
因此，从目前的运转模式来看，这种体制符合番茄星舰的实际情况。
然而，众人对林枫的提议感到困惑不解。他们觉得这种运行方式已经很好地适应了当前的需求，为什么还要进行改变呢？
除了雷鸣和周文强之外，其他人都面带疑惑地看着林枫，似乎期待着他给出一个合理的解释。
林枫迎着众人的目光，笑着说：“你们怎么都露出这样的表情？难道这个问题需要如此惊讶吗？”
一旁的周志乾忍不住问道：“指挥官，我们之前已经对番茄星舰的各个职能做出了调整，而且效果不错。为什么现在突然又要改变呢？”
他的语气中透露出一丝担忧，担心这样频繁的变革会给团队带来不必要的困扰。
常乃超接着说：“我们认为当前的制度与番茄星舰的运行相适应，是否真的需要再次修改呢？”
林枫听到他们俩的话后，先点了点头表示认同，然后问道：“其他人呢？你们也是这样的想法吗？”
林枫的脸上没有表现出明显的情绪波动，但梁风这时站了起来。然而，林枫示意让他坐下说话。
梁风点头表示明白，然后对大家说：“我猜想指挥官可能已经察觉到番茄星舰现行制度中的不足之处，所以才考虑进行变革吧？”
林枫听了他的话，眼睛一亮，似乎被他的观点吸引住了。
林枫连忙追问：“具体有哪些不足之处呢？请详细说明。”
梁风清了清嗓子说道：“首先，番茄星舰现行的制度可能存在一些漏洞和不足，导致资源分配不合理、效率低下等问题。其次，随着时间的推移，科技不断发展进步，原有的制度可能无法适应新的形势和需求。
此外，船员们的思想观念也在不断变化，如果制度不能与时俱进，就会失去其激励作用，影响团队的凝聚力和战斗力。
最后，番茄星舰作为一艘星际战舰，必须要具备强大的应变能力和创新精神，而这需要一个灵活、开放的制度环境来支持。因此，我认为指挥官此刻提出的改革方案具有重要意义，可以帮助番茄星舰更好地应对未来的挑战。”
林枫听完梁风的分析，不禁暗自点头。
他意识到自己之前的思考还不够全面，梁风的观点给了他很大的启发。
于是说道：“就你提出的这几点详细展开说一说。”
梁风继续说道：“第一，我想最大的原因是咱们番茄星舰的人口多了起来，这就导致了之前的区域制度不适用了。因为一个人管理一个区域势必会发生骄纵，腐败的产生。”
他的声音在会议室里回荡着，每个人都听得清清楚楚。大家不禁陷入了沉思，梁风说得确实有道理。随着番茄星舰的发展，人口数量不断增加，原有的区域管理制度已经难以满足需求。一个人负责一个区域的管理方式容易滋生骄纵和腐败现象，这对番茄星舰的稳定和发展构成了威胁。
梁风接着说道：“第二，我们之前实行的制度是积分制。那是因为基地建设之初，有大量的设施和设备需要劳动力来完成。但如今番茄星舰已经走上了正轨，原有的积分制度显然不再适用。因为没有劳动就没有积分，长此以往，必然会导致有固定工作的人和没有固定工作的人之间产生积分上的不平衡。这种不平衡不仅影响到个人的积极性，还可能引发社会矛盾。”
梁风的话让人们意识到问题的严重性。他们开始思考如何解决这些问题，以确保番茄星舰能够持续稳定地发展。
林枫静静地听着梁风的发言，没有打断他。他知道梁风是一个聪明且有洞察力的人，他的观点往往具有建设性。林枫希望通过这次会议，能够找到解决问题的方法，让番茄星舰变得更加强大。
梁风说完后，会议室里一片沉默。大家都在思考他提出的两个问题，并试图寻找解决方案。璇儿、吴瑕等女性成员纷纷点头，表示认同梁风的观点。她们认为梁风的分析非常准确，指出了目前番茄星舰面临的困境。
其他人也仔细品味着梁风的话，发现他所说的确实有道理。他们开始讨论如何改进现有的制度，以适应番茄星舰日益增长的人口和发展需求。
梁风：“第三，随着大量新增人员和专业人员的进入番茄星舰，原本的部分设置就显得很乏力，甚至于有些专业人员没有部门可以去，这就导致了人才资源的大量浪费，所以指挥官此时提出再次改革是绝对英明的，是为了咱们番茄星舰长治久安！”
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