昨天拉杰亲自把材料送过去。
后来还是发现有点格式上的错误，但无伤大雅。
下午学习了一会儿。
晚上拉杰走圈4圈。
今天上班，拉杰刚到工位，就被领导叫进了办公室。领导先是肯定了他送材料的积极态度，随后委婉指出格式错误虽小，但也反映出工作不够细致。拉杰虚心接受批评，表示以后会更加严谨。从办公室出来后，拉杰有些沮丧，这时同事走过来拍拍他的肩膀安慰道：“小问题啦，你这积极劲大家都看在眼里呢。”拉杰听后心情稍微好了些。
中午休息时，拉杰收到了妻子的消息，妻子说晚上做他最爱吃的菜，让他别加班早点回家。拉杰瞬间觉得充满了动力，工作中的小挫折好像也不算什么了。下午，拉杰全身心投入到工作中，把之前的项目重新梳理了一遍，查漏补缺。下班铃声响起，拉杰收拾好东西，心情愉悦地往家走去，期待着和家人的温馨晚餐。 拉杰刚走到家门口，就闻到了从屋里飘出的饭菜香，他深吸一口气，疲惫感瞬间消散了不少。推开门，温馨的灯光洒在身上，妻子笑着从厨房迎出来，“回来啦，快去洗手，饭菜马上就好。”
餐桌上摆满了拉杰爱吃的菜，一家人围坐在一起，其乐融融。拉杰给妻子和孩子夹菜，分享着工作中的点滴，虽然提到了被领导批评的事，但语气却很轻松。
饭后，孩子缠着拉杰讲故事，拉杰坐在床边，绘声绘色地讲着，孩子听得入了迷，不一会儿就进入了梦乡。
拉杰回到客厅，和妻子坐在沙发上，一起看着电视。妻子靠在他的肩上，轻声说：“工作别太累着自己，我和孩子都希望你平平安安的。”拉杰紧紧握住妻子的手，心里满是温暖，“放心吧，有你们在，我什么困难都不怕。”在这温馨的氛围中，拉杰觉得生活如此美好，工作的压力也都烟消云散了。 正当拉杰沉浸在这温馨时刻时，手机突然震动起来。他拿起一看，是领导打来的电话。拉杰心里“咯噔”一下，怀着忐忑的心情接起电话。领导在电话里说有个紧急项目需要他立刻回公司处理。拉杰面露难色，看了看身旁的妻子，妻子读懂了他的眼神，轻轻拍了拍他的手，示意他去工作。拉杰跟领导表示马上赶回公司。他匆匆换好衣服，出门前对妻子和孩子满是愧疚。回到公司，拉杰迅速投入到紧急项目中。经过几个小时的奋战，项目终于有了眉目。当他再次回到家时，已经是深夜。推开门，发现客厅的灯还亮着，妻子在沙发上睡着了。拉杰心里一阵感动，他轻手轻脚地给妻子盖上毯子，然后回到房间，看着熟睡的孩子，心中暗暗发誓，以后一定要平衡好工作和家庭。 第二天上班，拉杰本以为领导会对他昨晚的加班表现给予表扬，可没想到领导却把他叫进办公室，严肃地说：“虽然你昨晚加班处理了紧急项目，但这个项目原本是可以提前规划避免紧急状况的，说明你在工作统筹安排上还是有欠缺。”拉杰心里一阵委屈，但还是点头称是。从办公室出来，他感觉压力倍增。
这时，一位老同事看出了他的低落，走过来语重心长地说：“别太往心里去，领导有时候要求高，你多积累经验就好了。工作和家庭都重要，以后可以提前做好规划。”拉杰听后，心情逐渐平复。他重新调整状态，开始有条不紊地安排当天的工作。同时，他也在心里默默计划着，等周末一定要好好陪陪妻子和孩子，弥补这两天的亏欠。在接下来的工作中，拉杰更加用心，努力在工作与家庭间寻找平衡。 到了周末，拉杰早早地就起床，准备带着妻子和孩子去游乐园玩。一家人在游乐园里玩得十分开心，拉杰紧紧牵着妻子和孩子的手，仿佛要把这温暖的时光牢牢抓住。
然而，就在他们玩得正起劲时，拉杰的手机又响了起来。他心里一紧，犹豫了一下还是接起了电话。电话那头是客户，因为一个紧急问题需要拉杰马上提供解决方案。拉杰看着妻子和孩子期待的眼神，心中满是纠结。
妻子似乎看出了他的为难，温柔地说：“你去处理工作吧，我们在这里等你。”拉杰感激地看了妻子一眼，找了个安静的角落，开始和客户沟通。经过一番努力，问题终于得到了解决。
拉杰回到妻子和孩子身边，愧疚地说：“对不起，又耽误时间了。”孩子却笑着说：“爸爸，你好棒，把问题都解决啦！”拉杰眼眶微微泛红，他知道，家人的理解和支持，就是他在工作与家庭间不断前行的动力。接下来的时间，他们继续快乐地游玩，拉杰也更加珍惜这难得的时光。 游玩结束，一家人带着满满的欢乐和疲惫回到家。拉杰正打算好好放松一下，突然收到公司同事的消息，说之前那个项目又出了新状况，可能需要他再去公司一趟。拉杰感觉脑袋“嗡”的一下，满心的无奈。他看着温馨的家，还有在沙发上嬉笑的妻子和孩子，实在不忍开口说要再去公司。可工作的责任又让他无法拒绝。就在他纠结万分时，妻子走过来，轻轻抱住他说：“你去吧，我们都理解你。”拉杰眼眶湿润，紧紧回抱妻子。他再次匆匆赶到公司，和同事一起奋战到深夜才解决问题。当他拖着疲惫的身体回到家，看到妻子留给他的热饭菜和纸条，上面写着“老公，你辛苦了，我们永远支持你”。拉杰心中满是温暖，他知道，虽然工作与家庭的平衡很难把握，但有家人的爱和支持，他定能克服一切困难。 第二天，拉杰带着些许疲惫却又满怀感激地去上班。在公司，他发现领导正组织大家开会。拉杰心里有些忐忑，不知这次又是何事。会议上，领导先是批评了项目中出现的新状况，但话锋一转，着重表扬了拉杰在面对多次突发情况时的负责态度和专业能力。原来，领导一直关注着拉杰的努力，那些批评也是希望他能成长得更快。拉杰有些意外，更多的是感动。
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