一如往常那般打卡上班，彼得注意到了今天不同寻常的地方。
高管的位置上空空无人，往日里，那个每天都喜欢加班加点工作的江主管，没有坐在主管的位置上，那个位置空空如也，桌子上整洁的摆放，说明着这张桌子自上次江主管下班离开后，便没有人坐过。
以往，江主管比谁都会最先到工作岗位上工作，至少在彼得的记忆里，自他到这里工作以后，便从来没有比江主管更早到工作岗位。
彼得很多时候，都有些怀疑，江主管其实根本就不回家，工作下班后，就在公司里找个地方睡觉了。
到工作岗位上的彼得，小声询问身边的同事。
“主管今天怎么没有来？”
同事道，“江主管昨夜胃病突然犯了，住在江主管附近的小王送他去的医院，听医生说挺严重的，治疗费交了五十万，幸亏江主管定期会交医疗基金，不然这治疗费可能就要花个一百多万了。”
“怎么好端端的怎么突然胃病犯了？”彼得奇怪道。
同事嗤笑了一下，“还能是什么原因，那个江奋斗整天不要命的加班加点工作，还非要拉着我们一起加班，要我说他就是活该，这是老天有眼在惩罚他，回头我们去吃个烧烤庆祝一下。”
说实话，在这里工作的人，没有一个人对病倒的江主管生出多少怜悯，哪怕是送他去医院的小王，也不过是出于人道主义拉上一把。
边上的另一个同事，听着他们的谈话，让他们把说话声压得再小声点。
“嘘，这件事你们小点声说行吗？被别的高管听到，我们这群人是要被穿小鞋的。”
工作的时间，彼得与一众员工都在忙碌，整个房间显得那样的安静。
即便主管不在，他们也没人偷懒，因为房间里有监控器，而监控器由不知疲倦的AI进行操作，谁一旦偷懒，AI便会立即在那人的电子档案中，记录下偷懒的时间。
一个人从外面走了进来，他向众人打起招呼。
“各位好，你们的江主管生病住院了，在他回来以前，我就是你们的新主管。”
“我姓安，你们可以叫我安主管。”
安主管所说的话，却并没有激起什么反应，员工们充耳不闻的忙碌在自己的工作里。
面对冷场，谁都会尴尬，安主管干咳一声，道。
“各位请停一停，今天，你们有半小时的休假可以放。”
嗯？休假？
忙碌的彼得停下来，其他员工也纷纷不明所以的抬起头，看向安主管。
彼得工作了这么久，他对自己工作的这家公司在了解不过，向公司上层申请休假，通过的可能比中头奖还小得多。
允许休假，那便意味着有直接影响到公司的事情需要宣布。
安主管道，“是这样的，老板需要你们填写一个社会调查问卷，你们把自己的个人终端打开，然后扫描这个二维码登入。”
一边说着，安主管一边用自己的个人终端，把二维码投影到墙壁上，以供员工们扫码。
安主管道，“这个社会调查问卷，你们填的时候要注意，过后我们会有人检查，然后再由老板过目，如果有人填的不能让老板满意，那他明天就可以从公司里滚蛋。”
彼得扫码以后，个人终端自动登入一个电子调查问卷，问卷的内容很特别。
您对公司给您提供的薪资待遇，是否感到满意？
您是否对自己如今的这份工作感到满意？
如今社会结构，是否让您感觉到幸福？
……
彼得没有着急填入问卷，而是安静的看完问卷的内容，然后再进行的填入。
这一天是公司员工们这么多年的忙碌中，除了下班外最幸福的时间。
不是因为什么社会调查问卷，而是因为填写社会调查问卷，让公司不得不让出这半小时给员工们休假。
除了彼得，员工们没人正眼看问卷一眼，他们迅速的在两分钟内在问卷里填上‘满意’，犹如无业游民那般从工作位置上离开，在工作间内四处走动聊天。
他们席地而坐，嘻嘻哈哈的聊着最近的见闻，尽情地享受着这难得的半小时休假，仿若囚犯终于享受到了难得的一次自由。
……
调查问卷被送往太空都市的人口统计局进行统计。
而后，统计出来的结果，在被送往新爱尔兰共同体高层的讨论会议上。
“社会调查问卷的结果显示，目前我们的人均社会幸福度非常高，底层支柱人口都很满意当前的社会，新爱尔兰共同体形势一片大好。”
会议上，有人质疑道，“但是自然人的生育率又下降了百分之二。”
不过，这样的声音很快被反驳，“社会调查问卷并不会说谎，这就是来自底层的声音，他们对于现状很满意，所以应该是别的什么地方出了问题。”
在一众高层目光的汇聚下，质疑调查问卷可信度的人逐渐沉默下来，没有再继续作出反驳。
反驳质疑者的那名高层则是继续道，“我联系了一些企业，让这些企业给他们的员工发放意见函，其中，百分之九十九的意见函都认为，新爱尔兰共同体需要投资建造第二座太空都市，目前的生活环境太过拥挤，需要更大的生存空间。”
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