随着老一辈人相继去世。
曾经的四合院终于成为过去。
时间来到95年。
这几年华国也发生许多重大变化。
首先就是浩浩荡荡的下岗潮。
这事在80年代末就有了征兆。
改开后，社会发展突飞猛进，经济的变革倒逼那些国企工厂进行改革。
90年代很多国企都有各种各样的问题。
效益好不好，技术落后，管理混乱。
曾经国企成了老大难。
王建军自己曾经就在轧钢厂上过班，所以很清楚这里面的问题。
在计划经济的时代，这些问题不明显。
但现在成了市场经济，这些问题的弊端就出来了。
为了顺应改开政策，同时也为了后期加入WTO做准备，国企改革势在必行。
而要激发经济活力，就得打破“铁饭碗”，引入市场机制。
劳动合同制度的实施，直接结束了“铁饭碗”的时代。
裁员成了家常便饭，大批国企职工被迫下岗。
这就是变革期间带来的阵痛，是而是经济转型的大势所趋。
如果不做出改变，国企就只有死路一条。市场经济也搞不起来，甚至整个国家体制都得跟着遭殃。
当然这一切都是从国家层面出发。
在时代的背景下，底层人的生活也发生了翻天覆地的变化。
失业对很多工人来说是一件天大的事情。
毕竟一大家子靠着一个劳动力养活，要是没了工作一家人总不能喝西北风去。
而在这个期间，远在香江的王建军也接到了大领导的电话。
听完大领导电话里说的话后，王建军犹豫了一下还是回到了四九城。
一路开着车来到红星轧钢厂。
此刻很多轧钢厂的工人都聚在厂门口。
在看到一辆豪车开来，所有人都自觉的让开了一条路。
虽然这个年代四九城的私家车多了起来。
但和王建军的豪车根本没得比。
这要是哪里擦了碰了根本赔不起。
刚进轧钢厂，王建军就看到了大领导和杨厂长等一众厂领导在那里等着他。
大领导之前还卧病在床休养，但自从用了王建军的基因药剂后整个身体也好了很多。
杨厂长则是脸色有些复杂地看向王建军。
曾经王建军只是轧钢厂的一个小小采购员。
但现在却成了一个大老板。
现在的自己甚至还要有求于他。
“大领导，你在电话里不是开玩笑吧？”
王建军下车后还有些不确定地问了一句。
“你又不是不知道我的为人，这次也是老杨找我求助我才想起你来的。我呢，今天就当个中间人，有什么事你和老杨说，涉及利益的事情我不掺和，我也不会提老杨说话。”
王建军有些无语，这话谁信啊。
大领导把王建军叫回来主要也是一件事。
那就是想让王建军收购红星轧钢厂。
在许多许多国营工厂大裁员的期间也有一些工厂选择破产关闭工厂。
这一时期，上边推行“抓大放小”政策，小型国营工厂通常被出售或承包给私人。
当然杨厂长要卖的不是主厂，而是那些分厂。
万人级别的大厂光是分厂就有七八个。
这次红星轧钢厂也面临着改革的问题。
这些年厂里的盈利那是一年比一年低。
去年甚至都出现了亏损。
为了提高效率减少亏损，工业部也决定裁员并关掉一些分厂。
因为裁员这件事，杨厂长可以说头都大了。
上万人的工人，计划要裁掉三四千人。
那多人要是闹起事来，谁能担的起这责任。
现在每天都有人来他办公室求情。
但这事上边已经做了决定，他根本没办法做主。
杨厂长在一次和大领导聊天时说起过这事。
而大领导刚好想到王建军在香江那边当大领导。
于是就联系王建军看看他有没有想法把轧钢厂那些分厂给买下来。
这年头很多国营小厂经营不下去了也会选择把厂给关闭，把设备变卖。
而那些大型的工厂里很多设备不好变卖。
那就干脆把整个工厂打包变卖。
而这个年代买得起这些工厂的人可没几个。
但大领导知道王建军肯定属于其中一个。
王建军还真就不差那个钱。
而且把曾经工作过的工厂买下来，这事事想想倒也挺有意思的。
所以他也没拒绝，而是表示过来商谈一下。
跟着杨厂长还有大领导分别去几个分厂巡视了一圈。
对于这些分厂，王建军也算是熟门熟路。
看了一圈下来王建军心里也有了决断。
这些厂可以买下来。
他看重的是那些工厂的位置。
虽然位置离开市中心比较远，但十几二十年后的城市规划会规划到这里。
到那时这些地就值钱了。
至于那些老旧的机械设备他其实看不上。
很多都是十几二十年前的老古董了。
简单看了一遍后，王建军也同意了购买这些分厂。
接下来要做的就是谈价钱。
在商言商，虽然知道买厂亏不了，但王建军还是要讨价还价一番。
为此他特地从香江那边叫了专业的人来先估个值。
而杨厂长只提出了一个要求。
这些新厂的工人要从那些被裁掉的员工里招聘。
这样那些被裁员的工人后续生活也能有个保障。
对此王建军自然是答应的。
但他也提出自己的要求，他只聘用那些普通的工人还有车间的管理人员。
高层的管理人员他会自己安排。
毕竟在轧钢厂当了那么多年采购员，那些领导什么尿性他太清楚了。
并且新厂招聘的员工都需要进行考核。
只有考核通过的人他才会录取。
不符合条件的人就算对方在轧钢厂干的再久他也不会录用。
这也是为了避免那些老油条进他的工厂混日子。
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