事实证明缺少一名检查机械油量的工作人员，否则不也不会出现与油有关的问题，发现缺油，及时加油，发现减速箱不够油，及时针对其问题，进行加油工作，可是叶某曾有这么风流过一段日子，现在因降职，而懒于检查机械，一味叫人多加油，理也不理，幸好也常见之，对磨的杯士进行温度油量的检查。
作为磨工的我，早已明知此道理，就得服从工作安排，做到最好，却然说不够油，哪个轴承不够油，你不叫我去加，我也会去加，其一是工作的需要，其二是工作的责任，现新来的黄某加入本班工作，也算略懂一二，否则除了自己辛苦之外，对于工作上也算得上，得过且过，但做完之后，得觉自己帮他人做是多余的。
一班四个磨工，除了分工安排，做到实事求是之外，最起码有一种互相工作的精神存在。话题一时转回多种完化，非讨厌叶某不可是因有意无意给人有一种难舍的责任，自为班长末见带某检查过机械的运作情况，身为班长，有意无意将责任推舍起本人身上，教他怎样加油探库，清理提升坑，一旦油枪加不得油，麻烦随本月而来，以此事遇上，立刻到仓库更换油枪，现在，你不做也吧！反正我叫你加油，你就得去加油，不就缺油，非扣不可，明摆着对你不敬，实质上对你常加苟刻，摆明是推舍责任，之所以讨厌，其道理很不实际。出现问题：①过于讲求节约油耗，一者说你加油过多，二者说你加油不足。②卫生问题，三人合作，难于处理，其一不做，只得其二做。③作理领导的，难于空际个人责任情绪，末能做到自我检查态度，④缺少一名检查油量，管理油量的工作人员。
①注：加得越多，流得越多，明知加得越少，机械发生固障的可能性大，不加，又恐怕被烧，加了，又恐怕不够，是油量不是还是缺油，直言说出油量不足，比乃一件事，缺油而论，油多此乃另一件事。
细想一下，一部机械，二十四小时正常操作，消耗是如此之大，油量之不足运作之重量机械之震动，功率是多少，也说明了其原因之一，粉大，电压是时提高，运作速度快而慢，加上，皮带拉力是磨损利害的必要条件。
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