巨狼小黄花也说：“是呀，而且俺们的休息区要足够宽敞，最好能有一些适合我们休息的设施，像大树或者大石头之类的。而且在休息区周围，最好不要有太多的人类活动，这样会影响俺们休息。俺们灵兽在休息的时候也很敏感，如果周围太吵闹或者有太多陌生的气息，会让俺们无法安心休息。”
刘成说道：“这些问题我们都要考虑到。后勤保障小组要专门为灵兽参赛者安排好一切。关于英雄榜的设立，我们还需要成立一个专门的委员会，负责制定详细的规则、组织大比、评判结果等事宜。这个委员会的成员要公正、公平，由盟内各个阶层的代表组成。委员会的成员要有不同的背景，包括修炼者中的不同类型，像近战型、法术型、辅助型等，也要有灵兽的代表，这样才能全面地考虑到各个方面的因素。”
关功表示赞同：“这个委员会确实很有必要。我们要确保整个英雄榜大比的过程都是透明的，让盟员们心服口服。我们可以建立一个监督机制，让盟员们可以对委员会的工作进行监督，如果发现有不公平或者违规的行为，可以及时进行举报。”
张学说：“那这个委员会的成员要怎么选拔呢？是由大家推举，还是有其他的方式？”
雷龙说：“俺觉得推举比较好，这样选出的成员大家都比较认可。”
雷虎说：“但是推举可能会出现拉票之类的不公平现象。也许可以先由各个部门或者小队推荐一些候选人，然后再进行投票选举。这样可以保证候选人的质量，也能避免一些不正当的拉票行为。”
小冉说：“这样比较合理。而且在选举之前，可以让候选人发表自己的竞选宣言，让盟员们更好地了解他们的想法和能力。候选人可以阐述自己对于英雄榜大比的理解，对于公平公正评判的承诺，以及自己如果当选后将会如何为盟员们服务等内容。”
小碟说：“那这个委员会的任期是多久呢？是不是每一次英雄榜大比之后都要重新选举呢？”
刘成思考了一下说：“任期可以设定为一届英雄榜大比的周期，也就是一年。每一年大比之后，可以根据委员会的表现决定是否连任或者重新选举。这样既能保证委员会的稳定性，又能让他们有压力，认真履行自己的职责。在任期内，如果委员会成员有违反盟规或者严重失职的行为，要及时进行处理，可以解除其职务，并重新选举新的成员填补空缺。”
巨猿小白花说：“那对于作弊的参赛者该怎么处理呢？这要是不严惩，那这大比就不公平了。作弊的行为是对其他参赛者的不尊重，也是对盟里选拔人才制度的破坏。”
巨狼小黄花也说：“对，要重重处罚，比如禁止参加下一次大比，还要削减一定的修炼资源。而且要在盟内进行通报批评，让所有的盟员都知道作弊的后果。我们还可以建立一个作弊记录档案，如果有盟员多次作弊，那就要对其进行更严厉的处罚，甚至可以将其逐出盟外。”
刘成严肃地说：“小白花和小黄花说得对。一旦发现作弊行为，我们要严厉打击。除了你们说的处罚之外，还要在盟内进行通报批评，让大家都知道作弊的后果。我们要维护英雄榜大比的公平公正，这是我们选拔人才的基础。”
关功说：“那对于在大比中受伤比较严重的参赛者，盟里是不是应该给予一些特殊的照顾呢？比如提供更好的治疗资源，或者在他们恢复期间给予一定的修炼辅助。这些参赛者是为了盟里的发展才参加大比的，我们不能让他们因为受伤而影响了以后的修炼和发展。”
张学说：“这是应该的。我们可以为受伤严重的参赛者提供一些珍稀的疗伤丹药，或者安排高手为他们进行灵力疏导，帮助他们更快地恢复。在他们恢复期间，可以给予他们一些特殊的修炼场所，这些场所的灵力浓度更高，有助于他们修炼。”
雷龙说：“俺觉得还可以设立一个安慰奖之类的，给那些虽然没有进入前十名，但是表现很优秀的参赛者。这样也能鼓励更多的人积极参与。这个安慰奖可以是一些不太珍稀但也很有用的修炼资源，或者是一些特殊的荣誉称号，像‘英勇盟员’之类的。”
雷虎说：“大哥这个想法好。安慰奖可以是一些小的法宝或者是有助于修炼的丹药，比如能够提高修炼时灵力凝聚速度的丹药，或者是一个可以储存少量灵力的小法宝。这些奖励虽然比不上前十名的丰厚，但也能让参赛者感受到盟里对他们的认可。”
小冉说：“那对于英雄榜排名靠后的参赛者，我们也不能忽视他们。可以为他们提供一些针对性的修炼建议，帮助他们提升实力，以便下次大比能取得更好的成绩。我们可以安排一些经验丰富的盟员为他们进行一对一的指导，根据他们的实际情况，指出他们的不足之处，并提供改进的方法。”
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