顾瑶组织公关团队，通过各种渠道发布权威的检测报告和声明，驳斥谣言。
经过一番努力，终于稳住了局面。但此时，公司内部又出现了人才流失的问题，一些核心员工被竞争对手高薪挖走。
“我们要想办法留住人才，为他们提供更好的发展空间和待遇。” 顾瑶说道。
陆逸尘和顾瑶再次面临巨大的挑战，但他们坚信，只要一家人团结一心，就一定能够克服困难，让公司重新崛起。
公司的新产品即将进入最后的测试阶段，陆逸尘和顾瑶满心期待，然而，一系列未曾预料的问题却如幽灵般悄然浮现。
首先是测试设备突发故障，导致测试工作被迫中断。维修人员检查后表示，需要从国外进口关键零件进行更换，这不仅需要耗费大量时间，还会产生高昂的费用。
“时间不等人，我们必须尽快找到解决方案，不能让测试进度延误太久。” 陆逸尘焦急地说道。
顾瑶立刻联系了多家供应商，对比价格和交货时间，最终与一家能够尽快提供零件的供应商达成协议，但这也让公司的预算更加紧张。
就在他们为测试设备的事情焦头烂额时，市场部门传来消息，竞争对手推出了一款与他们新产品类似的产品，并且提前展开了大规模的宣传推广活动，吸引了众多消费者的关注。
“这可怎么办？我们的产品还在测试阶段，他们却已经抢占了市场先机。” 市场部经理忧心忡忡地说道。
陆逸尘冷静地分析道：“别慌，我们的产品有自己的独特优势，只要能按时推出，并做好宣传，还是有机会扳回一局的。”
顾瑶点头表示赞同：“对，我们要加快测试进度，同时制定更有针对性的营销策略。”
然而，祸不单行。公司的一名重要研发人员在这个关键时刻提出辞职，理由是家庭原因。但陆逸尘和顾瑶心里清楚，这背后可能是竞争对手的挖角。
“我们不能让他就这样离开，得想办法挽留他。” 顾瑶说道。
陆逸尘亲自与这名研发人员进行了深入的交谈，了解他的困难，并承诺为他提供更好的发展空间和待遇。最终，研发人员被陆逸尘的诚意打动，决定留下来继续完成新产品的测试工作。
此时，豪门婆婆也得知了公司的困境。她虽然不懂得公司的业务，但她用自己温暖的话语鼓励着陆逸尘和顾瑶。
“孩子们，别给自己太大压力，只要努力了，无论结果如何，都问心无愧。” 婆婆的话让他们感到无比温暖。
在大家的共同努力下，测试设备终于修复，新产品的测试工作得以继续进行。但测试结果却并不理想，产品存在一些性能方面的问题，需要进一步改进。
“这可怎么办？时间这么紧，还来得及吗？” 研发团队的成员们开始感到焦虑。
陆逸尘鼓励大家：“不要灰心，我们一起想办法，一定能解决这些问题。”
经过连续几天几夜的奋战，研发团队终于找到了改进的方案，新产品的性能得到了显着提升。
就在他们准备松一口气时，又发现由于原材料价格的波动，新产品的生产成本大幅增加，如果按照原计划定价，利润将非常微薄。
“我们得重新评估成本和定价策略，不能让公司做亏本的买卖。” 顾瑶说道。
陆逸尘和顾瑶与财务部门一起，对各项成本进行了细致的分析，经过反复商讨，最终确定了一个既能保证利润，又具有市场竞争力的价格。
新产品终于准备就绪，即将推向市场。但陆逸尘和顾瑶知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们。
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