姚欣怡走了，他为了安全起见自己亲自走到圣豪大酒店的阳台上，看着苏小妹开车带着姚欣怡离开，这才回到自己房间。
美不胜收的他拿起手机，打给亨德尔马克。
"；马克先生，开普敦之行你对郑氏企业的合作是否满意？开普敦企业负责人，是经过郑氏企业从百名企业高管中选拔出来优秀管理者中的其中之一。
希望在跟你的合作中，无障碍沟通是我郑海鹏最大心愿。
说实话，倘若不是因为马克莱恩苏董事长的介入，如果，我说是如果给我们自由选择合伙人的话，我宁愿选择跟在亨德尔马克先生后边谈合作，也绝不走到现在的外贸部部长的位置上。
我们东方人有句名言，不知道亨德尔马克先生听没听说过，叫做高处不胜寒！"；郑海鹏对亨德尔马克的评价极高，即便亨德尔马克对他从不正视。
在西方人的眼里。没有什么人情世故，只有合作关系。
而在这个世界上的所有合作关系，都是环环相扣。
需要合作双方按照彼此规定的契约精神，彼此相对应付出努力。
以契约约束双方共同遵守，共同努力。
偷奸耍滑，结果是搬起石头砸自己的脚。不像东海市人，同事聚会，请客送礼，上下级拍马屁说好话等等考虑太多是人际关系，活得太累。
西方人互动获利比较简单，你过得好与坏跟我没多大关系。
茶余饭后，有时间我去图书馆给自己充充电，也可以选择去海边放松放松，任凭你自己挑选。
不像东海市人，有时候说长道短，含沙射影。
人家过得比你好自己就是害红眼病；人家过得不如你，你又三斤半鸭子二斤半嘴，嘲笑讥讽挖苦一大堆往人家身上喷。
西方人上班是各人完成各人的分内之事，从来不去拉帮结派，狐朋狗友吃喝嫖赌抽天花乱坠。
在西方喝酒是为了休闲，是酒文化，是发泄，是释压。在东海市喝酒成了武器，把对方灌醉，喝得不省人事方才显得自己的高贵、本事。
即使郑海鹏在凯达尔市十多年，对西方文化中的精髓部分还是没有充分领会。东海市的人情世故，在郑海鹏的脑海里根深蒂固，牢不可破。
因而他还是忘不了背地里拉关系，以示自己应及时派上用场。
不过，他的小聪明有时候不得不承认起作用，有时候也不得不起到反作用。比比如，他利用亨德尔马克给自己做亲情鉴定。
想借亨德尔马克之手，在马克莱恩苏面前证明自己就是她亲弟弟这件事，由亨德尔马克出面澄清，不会引起马克莱恩苏的怀疑。
他不知道的是，亨德尔马克的亨德尔家族，跟马克家族以及奇思家族历来就是互相不信任，互相诋毁的三大家族。
从亨德尔马克的亲生母亲去世之后，马克家族跟奇思家族联姻，便于亨德尔家族水火不容。
要不然马克家族的继承权怎么可能落到马克莱恩苏头上，而带着马克家族于亨德尔家族血统的亨德尔马克，却被马克莱恩先生排挤在外，主要原因来自于三大家族彼此互不相让的关键所在。
在马克莱恩先生最后去世的时候，他给马克可莱恩苏继承马克家族的继承权扫除一切障碍，以至于与他有着嫡系血缘关系的亨德尔马克束手无策。
现在，带有马克家族绝对权威象征的高盛集团公司，被马克莱恩苏牢牢掌握。
奇思家族的继承人奇思卡尔纳跟马克莱恩苏的联手，即便亨德尔家族的股份占大多数，也难免跳出她们俩的手掌心。
由此，引发亨德尔马克对高盛集团公司的一系列不满。
马克莱恩苏这一次将亨德尔马克调离凯达尔市的高盛集团公司总部，不是心血来潮，而是具有针对性的工作调动。
郑海鹏也想多了，即便马克莱恩苏知道他就是自己要找的亲弟弟，也不可能以权谋私安排自己的亲弟弟顶替到亨德尔马克的位置上。
而是马克莱恩苏启用郑海鹏的理由，她要他开发海外市场，继续以高盛集团公司经久不衰收购合并盈利模式，千篇一律的继承和维护下去。
她知道，一个延续几百年的高盛集团公司的盈利模式，集多少先辈们智慧和心血，那是他一个初出茅庐黄毛丫头说改就能改变得了。
郑海鹏从开普敦的天然矿石开采权竞拍成功，到东海市奢侈品市场的开发与利用，哪一点都显示出郑海鹏比亨德尔马克突出的优秀地方。
反之，亨德尔马克将大多数时间用在于自己争夺马克家族继承权的内耗上。
她不想与亨德尔马克打消耗战，有本事将高盛集团公司的产业更上一层楼，算你亨德尔马克有本事。
不然，休想打我的马克家族继承人的主意。
"；呵呵，还好吧！我要提醒你的是：你的人除了能跟我们接触的技术人员以外，其余人都不要来工地干扰我们的工作。
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