第二种，获得港岛警队‘具督察潜质’计划邀请者？此计划主要针对警队内高技术岗位，得到该计划邀请获得督察者，全部是技术型人才。
第三种，上司推荐。上司推荐一般遵循‘二三原则’，即推荐者职位与被推荐职位要求至少相差三级，每位推荐者终身只有三次推荐机会。
这种上司推荐的‘二三原则’，极大程度上避免港警内部各主官任人唯亲的发生。因为有‘二三原则’的存在，每位拥有推荐资格的高级警官对推荐人选都是慎之又慎，非核心亲信不动用。
因此能推荐下属成为见习督察，其本职务至少是总督察，在港警警衔三阶十五级制度中想要晋升，靠上司推荐是最不具性价比的。绝大数想上进的人都是等达到任职年限，去总部考职上一级警衔。
“标叔，徐记新出了一款奶茶，好劲的！我已经打了外卖电话，十五分钟后您记得下楼拿。”梁丘恪用医院电话打给西九龙高级警司董标。
“衰仔！算你有良心啦，付钱没？”董标手捧保温杯，开着电话免提，不时吸一口热枸杞茶水，和梁丘恪有一单没一单聊着的电话。五分钟后，受不了梁丘恪的磨唧，董标发飚了：
“衰仔！有话快说，有屁快放，你当高级警司的时间很闲吗？”
“嘿嘿…那个…见习面试，是标叔您推的吗？”
“我的资格早就用完了，你那推荐用雷sir。”
“雷sir？”
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