“第三方评估机构？谁来评估这些机构？还不是你们说了算！”孙友毫不留情地打断了陆一鸣的话，“至于指标体系，我看你就是想搞一大堆花里胡哨的东西出来，让基层的同志们疲于奔命，根本没有精力去干实事！”
“孙书记，您这是对我们工作的不信任。”陆一鸣的语气也变得严肃起来，“我们制定新标准的初衷，是为了更好地服务基层，激励干部，而不是为了给基层增加负担。我们……”
“够了！”孙友猛地站起身，指着陆一鸣的鼻子说道，“陆一鸣，你不要以为我不知道你打的什么算盘！你想搞新标准，不就是想借此机会树立你的威信，好让你在仕途上更进一步吗？”
会议室的气氛降至冰点，唐晓婉想要开口，却被陆一鸣用眼神制止了。他直视着孙友愤怒的目光，一字一句地说道：“孙书记，我……”
“够了，这件事到此为止！”孙友不等陆一鸣说完，便转身拂袖而去，只留下一句冰冷的话语在会议室里回荡，“新标准的事，以后再说！”
陆一鸣看着孙友离去的背影，他知道，这场关于新标准的博弈，才刚刚开始……他转头看向窗外，脑海中浮现出调研时看到的一些景象，以及那些基层干部期盼的眼神，心中暗下决心：“我一定要找到一条更完善的路，既能体现公平公正，又能真正激发干部积极性的考核之路！”他拿起桌上的笔记本，翻到其中一页，上面赫然写着几个字：“S市干部考核试点方案……”陆一鸣回到办公室，唐晓婉已经泡好了两杯茶，一杯递给他，轻声说道：“一鸣，别灰心，孙书记那边我去沟通。”
陆一鸣接过茶杯，轻抿一口，摇摇头：“不必了，孙书记那边有他的立场，我们与其花时间去说服他，不如先把自己的事情做好。”
“可是……”唐晓婉欲言又止，她知道孙友在组织部里资历深厚，他的反对意见对新标准的推行会造成很大阻碍。
陆一鸣看出了她的担忧，笑着拍了拍她的手背：“放心吧，办法总比困难多。孙书记反对的不是新标准本身，而是担心新标准会影响到一些人的利益，只要我们能找到一个既能体现公平公正，又能兼顾各方利益的方案，我相信他会支持的。”
“可是，这样的方案谈何容易……”唐晓婉叹了口气。
“所以，我们需要换个思路。”陆一鸣眼中闪过一丝精光，“与其闭门造车，不如‘取经’。”
“取经？”唐晓婉不解地看着他。
“没错，我们可以参考其他地区在这方面的成功经验。”陆一鸣解释道，“近年来，很多地方都在探索新的干部考核体系，并且取得了一些不错的成果，我们可以借鉴他们的经验，结合我们S市的实际情况，制定出一套更完善的考核标准。”
唐晓婉眼前一亮：“这倒是个好办法，可是，我们去哪里找这些资料呢？”
“我已经让刘康和周宇去搜集相关资料了。”陆一鸣说着，从抽屉里拿出一叠厚厚的文件夹，递给唐晓婉，“这是我之前调研时收集的一些其他地区的考核方案，你先看看。”
唐晓婉接过文件夹，翻阅起来，越看越觉得陆一鸣的想法可行。她抬起头，看着陆一鸣，眼中充满了敬佩：“一鸣，还是你想得周到。”
陆一鸣笑了笑，没有说话，而是走到窗边，看着远处的夕阳，眼中闪烁着坚定的光芒。他知道，这仅仅是一个开始，要真正建立一套科学合理的干部考核体系，还有很长的路要走，但他相信，只要坚持下去，就一定能成功。
夜深了，组织部的灯火依旧通明，陆一鸣的办公室里，他正埋首在一堆文件中，时而皱眉沉思，时而奋笔疾书，直到窗外传来第一缕曙光，他才放下手中的笔，揉了揉酸痛的肩膀，拿起桌上的一份文件，封面上赫然写着几个大字：“A市干部考核试点方案……”
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