各部门的考评，她已经把完整一套的人才管理制度写出来交给了任止沣。
看到这套完整的模式，任止沣对顾只稚的认知又上了一个台阶。
如果说他也只是抱着试一试的心态，看看这里能不能大展拳脚的话，现在毫无疑问他一定会好好跟紧顾只稚，而不是所谓的研究所。
任止沣这几天就是在跟各部门沟通这个事情，大家看到之后纷纷都表示赞叹。
连张院长看到了之后都在思索，医院的人才管理制度是不是需要革新一下了，这个借鉴借鉴很不错嘛。
对于研究所，初期的人员都有一种使命感，做什么事情都是带着热情和责任的。
渐渐的，研究所开始有了点样子。
只是研究所的专门人才却还没有搞定，主要是向上级打了报告，这件事由上面统一发布消息。
“顾院长，我跟您一起去吧。”任止沣知道顾只稚要出差两天，顺便邀请市上的领导。
“好，到时候你的开支找研究所报销。”顾只稚。
“好。”任止沣点头。
好不容易等到下班，顾只稚这回跟着方觉夏一起骑车回家了。
一路上母女俩有说有笑，都没提工作的事情，大多是听顾只稚谈这几天发生的有趣的事情。
“对了，妈妈，我这两天要回那边去一趟。”顾只稚。
“听到同事说了，要不要让哥哥回去陪你？”方觉夏有些不放心顾只稚。
顾只稚摇摇头“妈妈，不用啦。我没事的，就住一晚上而已。”
“那你一定要注意安全。”方觉夏叮嘱。
“嗯，任止沣要跟我一起出差，他开车。”顾只稚想了想。
“那孩子还真是个能干的，做事各方面考虑周到，跟人打交道心细，以后也是个大有可为的人。”方觉夏听她提起任止沣，觉得那孩子还真不错。
顾只稚想了想，确实还挺不错的，但是任止沣有个缺点，只要和阳阳他们在一起，总容易被降智。
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