王源走了……这代表着乐万家一个时代的结束；同时也是另一个时代的开启；王源不得不走……无论现代社会是如何理解家与事业；是如何辨析家与事业的关系；但是在这个传承了上下5000年的国度里，一句“自古以来”便能概括和总结一切……从流传下来的成语和俗语，也能使人做出判断——比如“成家立业，安家立命”甚至是“家大业大”，家，永远是摆在第一位的；纵然是“家有千口，主事一人”但是，最基础的巩固，便是夫妻之间的和睦关系；而且不论是当代的“女权兴起”，还是这个家的经济基础，包括了这个家在社会中社会地位这个上层建筑，王源是拿不出任何成绩，与他那个大学教授的妻子，能够相提并论的——这一点，将近50岁的王源心知肚明，而大学后勤部的长期正式合同工，和民企中的所谓的高层相比，放在去退休不足十年的中年人身上，如何选择？答案也是呼之欲出的……
从王源的角度说，他的选择无疑是正确的，而乐万家物业公司，随着王源的离开也进入了另一个新的时期，而高层权利的真空，也并未存在很久……刘昆平，对“三”这个数字，有着迷信般的痴迷，他始终认为:不论从哪个角度来说，“三”这个数字，代表的是稳定，尤其是管理上的一个极数——比如三足鼎立，三分天下，甚至《道德经》上也有这样的记载:“一生二，二生三，三生万物……”所以，在王源离职后不久，另一名新的男性副总，闪亮登场了……而这名副总的登场，也标志着乐万家物业公司，进入了另一轮的内耗……
周志明，时年58周岁，乐万家保洁绿化部职能经理韩娥的老公；乐万家物业公司常务副总龚瑞红老公的远房二哥；乐万家摩尔国际客服周芳的姑表亲表哥；本地某区司法某部门的中层领导……因年龄问题，退至二线，而本次因王源辞职，乐万家物业高层“三驾马车”出现空缺，于是入职乐万家物业，及时的填补了这个空缺……
按道理，以他的和乐万家这种千丝万缕的关系，换做平时，是无论如何不会被刘昆平允许进入公司，担任高层的；最多给个顾问的名衔，然后按月领取一些补贴，被公司供养起来……但是他的进入，是由诸多的综合因素决定的，尤其是在刘昆平专程回到本地，以实地考察的名义，要见一见周志明时，周志明是开着单位的特殊车辆来的，也就是说，他的特殊身份，还有特权阶级的标签，最终决定了他能够进入乐万家物业，并担任这个公司高层的实职，是起了关键性和决定性的作用的。而他的这种不加掩饰的肆无忌惮，也给刘昆平造成了一种错觉:因为所有的人都很清楚，他还未办理退休，即使办理了退休，国家对他们这个特殊系统的退休干部，也是有着要求的，在3~5年内是不允许在一些单位和企业担任任何职务的，但是，他的这种不加掩饰，让刘昆平感觉到，这些法律法规的条条框框，对他来说，是形不成约束的；并且产生了一个误判——认为他的这个行为，就是一种实力和能力的表现，所以，刘昆平当即拍板，让周志明接替了王源的职务和管理范围……
人选是定下了，并且也已经认命了，但刘昆平最关心的，并不是如何能够使得乐万家在本地扩大经营范围，增加管理面积，他相反对乐万家的发展策略定位为:在公司人员的顶层设计上制造矛盾，大搞平衡之术；因为，陈光和龚瑞红的矛盾，那是不可消除且无法调和的；这个得益于，他多年来一直在默默关注，如果两个人关系有所缓和，或利益和诉求保持一致的话，他就会适时的制造一些矛盾……而这次的重新布局，很明显龚瑞红占了绝对的优势，虽然他对陈光的极限反击能力是比较有信心的，但是这个用来平衡的周志明和龚瑞红实在是太近了，所以，他的计划第一步，就是分化和分裂周志明与龚瑞红的关系。而如何进行分裂和分化？将王源的所有一切不打折扣的全部交由周志明，这就是最好的，不显山不露水的顶级阳谋，因为当时王源的这个职务的设立，还有分管内容的规划，就是冲着对抗龚瑞红去的，并且，刘昆平在与周志明数次交谈中，都或多或少的，不经意泄露出，龚瑞红对周志明全盘接手王源手中的权利一事，表示了严重的不满……就是这看似拙劣的一招，便轻易的种下分裂和分化的种子……
而对于有段时间，王源与陈光走的比较近，使得王源如虎添翼的前车之鉴，刘昆平是绝对不会让历史重演的……所以，在周志明入职前后，刘昆平便夸大了陈光的缺点，甚至将陈光进行了妖魔化——将陈光描绘成了，是个唯利是图，只认钱不认人，为了利益不择手段的小人。提前将陈光与周志明“隔离”，也算是提前给周志明打了预防针，使得周志明对陈光有了先入为主的偏见，并且让周志明自然而然的，选择了陈光作为上任伊始，敲山震虎的目标……
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