一天，生产部门的主管急匆匆地闯进程宇的办公室，脸上带着焦急的神情：“程总，我们这边急缺一个能负责整个订单跟进和 PMC 排产的生产人员，现在生产进度已经受到影响了。”程宇从堆积如山的文件中抬起头，揉了揉疲惫的双眼，回答道：“我知道了，我正在抓紧招聘，你们先尽量协调一下手头的工作。”
程宇在招聘过程中发现，市场上合适的生产人员薪酬要求差异较大。简单的 5000 元左右的应聘者能力达不到要求，而那些 元的 PMC 总监，又往往只擅长搭建大框架，不适合公司较小的规模和实际的生产运营。这让程宇感到十分头疼，他在面试一位候选人时，表情严肃地问道：“你对于我们公司这种规模较小但又追求高效生产的模式，有什么具体的应对策略吗？”候选人支支吾吾地回答了几句，程宇便知道他也不合适，心中不禁有些失望。他靠在椅背上，深深地叹了口气，看着窗外阴沉的天空，心中想着：“难道就找不到一个合适的人吗？这公司的路到底该怎么走下去？”
与此同时，程宇的生活也陷入了一团乱麻。买房的事情让他焦头烂额。红姐为了配合买房，又是打流水、又是搞征信、弄工作证明，毕竟她有营业执照，自己开着士多店，日常流水也较大，贷款本应不成问题。可谁曾想，中介一开始承诺的低利息全程贷款，后来却变成了需要一笔高利息的小贷。
一天晚上，程宇下班回到家，看到红姐坐在沙发上，神情沮丧。红姐抬头看着他，眼中满是担忧：“程宇，这贷款利息太高了，我担心以后我们的经济压力太大，供不起啊。”程宇坐在沙发上，双手抱头，无奈地说：“我也知道，可是孩子上学的事不能耽误啊。”两人陷入了沉默，房间里弥漫着压抑的气氛。灯光昏黄，映照着两人疲惫的面容，仿佛在诉说着生活的艰辛。
而老板孙总这边，又给程宇带来了新的困扰。孙总得知程宇买房的事后，把他叫到办公室。孙总坐在宽大的办公桌后面，手指有节奏地敲击着桌面，表情严肃地说：“你买房怎么不找我呢？我认识这个房产的老股东，说不定能拿到九折的成本价。不行你就把这房子退了，去看看碧桂园的，我姐就在那买的，你选的这个新楼盘，学校刚开办，质量也不见得好。”程宇站在那里，心中犹如打翻了五味瓶，一方面是已经交了首付，退房可能会面临诸多麻烦；另一方面，老板的话也有一定道理，他担心孩子的教育质量。他微微低下头，声音有些低沉地说：“孙总，我之前不知道您有这层关系，现在这房子的事情确实有些棘手。”
在工作上，尽管程宇努力地推动着各项事务，仓库也在他的努力下慢慢整理好了，产品分类摆放并做了标识和编码，但过程并不顺利。由于之前产品迭代更新频繁，出现了许多尴尬的情况，一些旧产品丢也不是，用又不好用，导致资源浪费和管理混乱。
程宇在仓库里指挥着工人进行整理时，脸上满是汗水和灰尘，他大声地对工人喊道：“大家把这些产品按照类别和型号摆放整齐，一定要做好标识，这样以后找起来方便。”工人们忙碌地穿梭在仓库里，搬运着货物。然而，当他们整理到一些旧产品时，发现了问题。一位工人拿着一个旧型号的产品找到程宇，问道：“程总，这些旧产品怎么处理？扔了可惜，但是留着好像也没什么用。”程宇看着那些旧产品，无奈地摇了摇头：“先放在一边吧，看看以后能不能找到用处。”
生产现场还在装修，老板又推出了两款新产品，并且将线速这一块外包到老厂，试图向高端产品方向发展，还暗示梁经理可以将部分产品拿出去做加工厂模式，只保留核心产品在本厂生产。然而，老板的想法虽好，但公司的经济实力和现有规模还远远达不到这种运作模式的要求。
产品质量问题也一直困扰着程宇。尽管他积极地与老板沟通，告知他退货情况并未改善，无论是现场管理还是产品质量，都存在着历史遗留问题，难以在短时间内解决。但老板似乎并不理解，对程宇的印象也逐渐打折。在管理过程中，由于一些决策和沟通问题，程宇与管理层之间也产生了一些矛盾。之前他为了缓和关系请管理层吃饭，效果并不理想，如今再次面临是否要请客的两难境地。他心想：“请吧，感觉像是在求着他们；不请吧，又怕关系进一步恶化，工作更加难以推动。”最终，由于忙碌和内心的纠结，他没有去请，这使得管理层对他的态度更加微妙，工作氛围也变得更加紧张。
程宇感到自己仿佛陷入了一个巨大的旋涡，生活和工作中的问题交织在一起，让他难以喘息。他不知道自己该如何抉择，是继续在这个公司努力奋斗，试图改变现状，还是另寻出路？买房的事情又该如何解决？这些问题像一团团迷雾，笼罩在他的心头，久久不散。但他明白，自己不能就这样放弃，他必须为了家人，为了自己的未来，继续在这困境中挣扎前行，寻找那一丝可能的曙光。
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