凯德大厦要转型。
老一派都已被清除，剩下全是青壮派和黎澜从基层提拔起来实干派。
全都充满斗志，黎澜指哪打哪，更别说还有许多刚投简历任职进来者，更打鸡血一样想要大展宏图。
黎澜疑心很重，且冷酷无情。
但有一点却无可挑剔。
她不会将私心带入到工作中。
哪怕不喜欢某位员工，但因为他能力出众，也会重用。
只要有能力在凯德大厦就能很快晋升！
她很讨厌裙带关系，以前对于许多元老塞进来的人，她权力有限，只能睁一只眼闭一只眼。
现在大权在握，这种情况已被她连根拔除，将所有蛀虫都扫除了干净。
也是因为这样，凯德大厦才能从五年内冲进禹城前十，甚至名列前茅！
若无过硬手段，敏锐市场嗅觉。
永远不可能达到这种高度。
不少杰出女企业家，前期她们励精图治，勤恳奋发，凭借不断努力做出一番大事业。
可到后期，她们就开始变得专断独行，我行我素，骄傲自满，不看市场，迷失在过去的成功中，每一步都能精准走在消费者、市场的对立面。
而这些毛病黎澜身上都难以看到。
她情绪太稳定了，也太理智了，从不沉迷在过去荣耀中无法自拔。
这场会议进程很顺利，黎澜每一个指标都精准下达被接收。
但还是进行了两个多小时才结束。
散会后，黎澜又叫停仅剩下的三位公司元老，这三位本都在国外度假，已经两三年没管事了，眼下才被黎澜叫回来。
他们都是凯德大厦建立之初的基石。
为凯德大厦成立掏空家底。
虽他们不再管事了，但现在公司需要他们出面。
光靠黎澜一人不行，她精力还是有限。
四人又去旁边小会议室开会。
方正就没去了，真没兴趣，初听还觉得慷慨激昂很有意思，可听多之后就昏昏欲睡，在经商方面，他真是一点天赋都没有。
有这时间不如练练刀，或者捉弄下小秘书更得劲。
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