荀吏随手查看了一眼那个粉色名字的人。
【张展】
等级：四星
分类：人才
目前职位：天盛集团销售部经理。
四星人才能够为玩家旗下产业增加百分之二十的营收。
原来这个粉色的就是四星级别的人才啊。
荀吏看了一些，发现现在他的公司里面还是只有两个五星级别的人，他们都是刚刚自己用卡片招募来的。
但是这些名字都不是荀吏想要找的，因为他已经看到了那个自己在找的名字了、
魏迁、
这是一个散发着金色光芒的字体。
“我咧个骚刚，金色传说啊！！”
荀吏看着金色名字的魏迁，怎么都没有想到他竟然是一个金色的人才。
白绿蓝粉紫，在这上面竟然还有一个金色！
好家伙！
荀吏点开了魏迁的名字。
【魏迁】
等级：五星
分类：职业经理人
目前职位：天盛集团总裁
职业经理人为特殊卡牌，每一个特殊卡牌都拥有独特的技能。
技能：
高级管理：精通企业管理，时间管理能力，目标管理能力，对员工拥有百分百掌控力，可以让他们发挥出百分百的作用。
高级激励：精通激励手段，提高员工百分之三十能力。
高级培养：可以将一个员工培养成为四星角色，冷却时间六个月。
高级市场勘察：对市场走向勘察掌控立提高百分之三十。
高级洞察：商业合作成功率提高百分之三十。
高级语言掌控：精通语言掌控。
天赋：绝对专注。
任何事情都能够做到绝对的专注，并且将效率提升百分之一百。
商业奇才。
五年内将企业发展速度提升百分之两百！
荀吏看着魏迁的这个面板倒吸一口冷气。
他还真的是第一次见到有面板的角色啊。
太狠了！
特别是那个一连串的技能，这简直就就是太豪华了！
要知道那些五星角色卡上都没有技能，但是这个魏迁一个人就已经拥有了六个技能了，并且还有一个天赋技能。
这简直就是太变态了！
虽然同为五星，但是魏迁这个五星的金卡比起那些紫卡强大的太多了！
可以说就单单是他那一条可以将一个员工培养成为四星角色的技能，就已经超越了一般的五星角色了。
半年一个四星角色。
这要是让他在公司里面干个几十年的，那简直是物超所值了！
荀吏看着这个魏迁豪华的面板，第一次觉得他比起自己还要像是开挂的那个。
要知道当初他也就只是花钱找了一个猎头，然后让他找了合适的职业经理人罢了。
结果没想到这一抽卡就直接抽到了金色传说！
想到这里荀吏就拿起了手机，他记得这个手机之前是有联系过猎头的。
那个猎头的联系方式还存在手机里面呢。
如果不出意外的话，他好像还能够继续让他介绍几个和魏迁一样的角色过来。
只不过当荀吏打通了那个电话之后，那边的猎头却说了一句。
“您好，荀吏先生，你目前的条件不是很符合那些人的选择范围之内。”
荀吏听到了这个消息之后眉头微微一皱， 他还记得上一次猎头给他介绍了很多的人。
“我记得你上一次给我推送了很多的人吧？难道他们现在都不可以吗？”
“抱歉，荀吏先生。”
“上一次只是因为一个意外，如果没有那个意外的话，那么我也不会将魏迁介绍给你。”
在经过了一番了解之后，荀吏也总算是明白了。
他上一次通过猎头得到了魏迁这个职业经理人还真的是一个意外了。
因为他现在已经看到了猎头那边发过来的条件了。
无论是资金方面还是公司的商誉以及市值方面，都不足以让那些那些五星级的人才来到他这里。
也就是说按照正常的发展来说，那些五星级的角色一般都是会在行业头部的公司里面的。
而他们这个显然还没有达到这种级别。
包括就连系统奖励给他的那几个角色卡，都已经算是无比珍贵的角色卡了。
荀吏想了一会儿也明白了，那些角色卡也确实就像是开了挂一样，不说别的，就单单是五星角色卡能够稳定的提升一个公司百分之二十五的收益或者是营收和效益这三种之间的其中一个，都算的上是开挂了。
要知道就算是股神都不一定敢保证自己能够让手里面的资金稳定的增长百分之二十啊！
“呼！”
“不行就不行吧，反正有了一个魏迁我也算是赚翻了。”
荀吏也没觉得有什么沮丧的，反正他已经有了一个魏迁了。
至于其他的，他现在也不觉得眼红或者是可惜的。
人呢，要学会控制自己的贪心与欲望，要不然的话只会被无限膨胀的欲望与贪心所支配。
荀吏别的地方可能做的不是很好，但是在这一方面他自认为还是可以的。
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