林墨终于松了一口气，“这只是一个开始，大家要继续努力，把合作项目做好。”
然而，新的挑战又摆在了面前。
“林墨，合作项目需要大量的资金投入，而且技术难度很高，我们现有的团队可能无法胜任。”研发主管说道。
林墨决定招聘新的人才，“发布招聘信息，不惜重金聘请行业内的顶尖人才。同时，加强与合作伙伴的技术交流，共同攻克难题。”
招聘过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角。
“林墨，前来应聘的人很多，但真正符合要求的很少。”招聘经理说道。
林墨没有放弃，“扩大招聘范围，通过猎头公司寻找。”
经过努力，终于招聘到了一些优秀的人才。
但新团队的磨合又需要时间。
“林墨，新团队成员之间的沟通和协作存在问题，工作效率不高。”项目经理说道。
林墨组织培训和团建活动，“促进大家相互了解，增强团队凝聚力。”
在解决团队磨合问题的同时，原材料价格再次上涨，给生产成本带来了巨大压力。
“林墨，原材料供应商提高了价格，而且供应紧张，如果不能解决，会影响合作项目的进展。”采购经理说道。
林墨与供应商紧急协商，“寻找替代材料，或者与供应商签订长期合作协议，稳定价格和供应。”
经过艰苦的谈判，终于解决了原材料问题。
正当公司逐步走上正轨时，行业内又出现了新的技术变革……
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