满载着荣耀，第二天上午，李嫒、于彬等华娱一众人飞回了粤州。抵达机场后，司机董辉早已开车过来了，准备接于彬回公司。
于彬坐上前来接自己的车，跟华娱众人告别。李嫒知道于彬那边有一摊子事要忙，便也不多说什么，让于彬放心华娱这边的业务，有空多来华娱转转。
于彬回到公司，便将阿东和阮新涛请到自己办公室，将自己这两天在京海思考的关于成立集团公司的想法跟两人细细说了一遍。
阿东、阮新涛俩人是跟着于彬创办公司后，才开始接触企业管理的，虽然后面在于彬的引导下，开始学习企业管理方面的知识，但毕竟时间还不长，所以对现代企业管理的制度、理念等理解还不透彻，还真没觉出眼下东龙公司有什么问题。
只是听于彬提出集团公司的概念，他们二人直观地感觉到很有一种高大上的感受，自然也赞成成立集团公司的提议。
见阿东、阮新涛俩人没有异议，于彬拿出自己草拟的集团公司架构，跟阿东、阮新涛探讨。
在于彬构想里，打算以东龙贸易有限公司作为母公司，福山东龙电器有限公司、粤州真味食品有限公司、沅溪真味食品有限公司作为子公司。毕竟东龙电器有限公司、两家真味食品有限公司都是在贸易公司之后成立的，更关键的是后三家公司的出资来源都是贸易公司。当然，东龙贸易有限公司也将申请变更为东龙实业集团有限公司，注册资本拟增加到3000万元。
关于集团的组织架构，于彬是这样考虑的，东龙集团最高权力机构是股东会，主要是于彬、阿东、阮新涛三人。不过，于彬打算借这次成立集团公司的契机，预留出东龙实业集团有限公司30%的股份，将于东山、刘大明、曾强、白小伟、郑颖、于青山纳入股权释放的目标，也就是说，未来东龙公司的创始团队成员都有机会成为集团公司的股东。
预留出30%的股份后，于彬、阿东、阮新涛三人原有的股权就要被稀释一部分，变成了于彬49%，阿东14%，阮新涛7%。
至于东龙集团的经营决策机构，自然是董事会。董事会成员包括于彬、阿东、阮新涛、刘大明、郑颖，于彬任董事长，阿东任副董事长，阮新涛、刘大明任董事，郑颖任董事会秘书。
另成立监事会，于东山任监事，当然，集团公司成立后，再由员工推选代表，增补为监事。
具体到公司经营组织架构，在目前没有太合适人选的情况下，于彬在任集团董事长的同时，兼任集团总裁，全面负责集团事务。
阿东任财务副总裁，主管财务部、资产管理部及资金部。阮新涛任人力副总裁，主管人力资源部、总裁办公室、集团行政中心。刘大明任常务副总裁，主管技术部、投融资部和市场商务部，协助于彬抓集团运营事务。
分公司方面，于东山任东龙电器公司的总经理，负责东龙电器公司的日常经营管理；刘大明兼任粤州真味食品有限公司的总经理，负责粤州真味食品有限公司的日常经营管理；曾强任沅溪真味食品有限公司的总经理，负责沅溪真味食品有限公司的日常经营管理。
集团组织架构梳理出来后，于彬、阿东、阮新涛又讨论和梳理整个集团的日常管理、人事、财务、行政、审计等制度流程，初步形成了整套框架体系，至于更为具体的制度、流程，则交由各板块负责人去完善。
第二天上班，于彬召集在粤州的公司高管层，包括阿东、阮新涛、刘大明、白小伟、于青山、郑颖等人开会，就公司改组集团公司相关事宜，以及前一天于彬三人梳理的集团架构、制度流程等内容进行讨论，征集大家的意见。
众人听完于彬关于成立集团公司的构想后，一个个倍感振奋，这意味着公司即将完成一步大的跨越，走向规模化、现代化、标准化，这对每个人来说，都是值得骄傲的事情。毕竟在座的每一个人，除了刘大明外，可以说是一步一步陪伴着公司成长起来的，这里面有每个人的心血和功劳。
尤其听到于彬宣布将预留出集团公司30%股权，在座的每个人都被纳入股权释放目标时，众人的兴奋更是溢于言表。股东啊，意味着公司也有自己的一份子，这更增强了众人的主人翁意识和责任感。
至于于彬征求大家对集团架构、制度流程等意见，众人基本上没什么意见，于彬已经考虑得非常周全了，毕竟在座的各位没有一人能比于彬更懂现代企业组织。
倒是刘大明提出一个意见，可不可以考虑在集团公司成立党组织。于彬一拍脑门，自己怎么把这茬给忘了。不过这也怪不得于彬，毕竟这年代私营企业基本上就没有成立党组织的概念，而刘大明是从体制内出来的。
于彬一问刘大明，果然是党员，这没得说，成立企业党组织的事情就交给刘大明负责了。条件合适的话，就申请成立东龙企业党支部，毕竟成立企业党支部的前提条件，是企业至少要达到三名以上正式党员。
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