负责日常管理，技术指导，质量监督，同时帮助董先试制新品。
董固、温铁、刑林及来参加第一期培训的大匠后代就任百工堂秘书组。
负责管理百工堂各种文档，记录进度，跟进各项目工作，并记录成本。
另外还确认了另二十名匠人为辅助大匠的帮手。
董先要求每个有拿到项目的匠人，必须定期完成进度报告，并交秘书组存档。
先期可先挑选出几个眼下能完成的试制样品，进行质量检察，完成测试报告，争取在六月府君日来临之前推出市场，为百工堂的顺利健康地运作打下基础。
现场还颁布百工堂精神与纪律：
敬业保密、勤勉谦逊，精益求精、扎实守信、专注创新。
在董建的支持下，原料由矿山提供。
作为回报，董先让莫瑶就任百工堂股东监察。
众人对股东监察一词不甚了解。
董先一句话打消了他们的不解。
股东就是出钱的人，享受一定收益。
这份收益就在董先的三成里。
不影响给大家的分成和商品的提成。
监察就是有权力监督百工堂的运作与支出。
众人也理解，毕竟是匠头的父母，没把匠头的祖父母拉进来算是不错了。
再说了，光凭董先画的大饼，可是吃不饱的。
到时董先拿不出钱，而匠户又与董氏家主闹掰了，让一家老小喝西北风去呀？
有了董先父母出钱，相当于为董先兜底，让匠户安心。
董建忽然明白了父亲的深意。
莫非这是父亲董畯借此将家族的匠户经董先之手，转给自己的一种手段。
毕竟，全家族中，只有自己选择了以百工为业。
董建看着自己的儿子，突然间做得并不比自己差，有些迷茫，有些失落。
就好像，以前依赖自己的那个跟屁虫，突然一天之间，长大了，不需要自己了。
于是董建和莫瑶也不含糊，立刻就安排马财作为百工堂财务核算人员，作用百工堂帐目监察，协助董先管理百工堂。
当大家离开矿山回灵丘时，每个人的脸上都洋溢着希望的喜悦。
每人手上最少有五个项目，难易搭配，而且很多项目需要合作研究。
他们回灵丘后，均可按董先既定的目标，挑选学徒，签约用人，考核上岗，并以伍为基础，进行编组搭档。
董先还说了，他们属于大项目经理，有问题可以随时来问，由他们来培训和挑选下属。
手下的每个项目，由小项目经理负责，做到一人负责一个项目就行了，再由小项目经理去拆分流程，进行流水作业，雇佣临时工进行生产。
最后由百工堂委员会组织进行质量检验，合格才能放行进入市场。
而百工堂秘书组，则负责跟进项目进展，有问题有情况可以随时到矿上向董先汇报。
同样的，百工堂的支出，则以在董固手上的二十九万钱为基础。
董建和莫瑶还特意提醒大家，离六月府君日，不到十五天，如果有成果，尽量在那个时候拿出来。
只有看那时的表现，才是检验百工堂能否健康运作的标准。
按眼下十名大匠和二十名助手，每人带四名弟子，就是一百二十名弟子。
大匠和助手一个月六百，一年七千二到七千八，再加年终就要九千二到九千八，凑整一万。
三十名大匠一年就要三十万。
弟子一个月三百，一年三千六到三千九，再加年就要五千六到五千九，凑整六千。
一百二十名弟子一年就要七十二万。
多出来的算管理费用了。
一年合计一百万，签约八年，就要八百万钱。
这可不是小数目。
董先这时才被拉回现实。
钱，钱，钱。
怎么办？
怎么办？
有什么办法可以赚到钱？
直到众人远去，董先还在思考。
这是重生后的考验。
钱钱钱！我的命根！
好在为匠户买了地和宅院，今年的就不用付了。
矿上的由老爹付，应该也不用我来付，最多补个差价。
试制的材料由矿上出，又能省上一大笔。
现在董固那还结余二十九万，应该还能撑上几个月。
但过了今年，明年怎么办？
唉，前世今生都要为钱烦恼！
钱呀，你真是我的祖宗呀！
唉，怎么不来罩着我呢？反而不断地为难我！
还真是的，钱就像祖宗一样，虽早已远去，想见见不到，想抓抓不着，空留下个牌牌，给你个念想。
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