比如玲姐没有耐心静坐下来剪辑，可在写词、拍摄以及与客户协调沟通上绝对的独当一面。
凯琪害羞内敛不善于接触陌生客户，办公室内务、剪辑制作经过她手，你就妥妥当当的勇往直前打先锋。
还有一些因为各种原因离开的人，基本上都带着影视领域里十八般武艺离开的。
包括蒲总自己本人，公司全套业务都是高手，慢慢公司壮大，她的重心需要放在探索大客户、大业务单，以及人际交往中，具体业务才经手的少了些？偶尔和新客户沟通后回到公司，还会追在小沈后面问，有着急出的片子吗？给我分一个，让我脑子专心的休息一下。
大家会心一笑，小沈啥也没说，选了个美食餐饮视频素材，交给了蒲总。每个人又继续各忙各的。
蒲总的样子在女生里面，是可以用其貌不扬四个字来形容的。而且这四个字不是老员工们评价的，也不是瑾墨说的。
是蒲总公司的竞争对手说的。竞争对手是个代名词，因为蒲总不让提人名，她说做生意抬头不见低头见，谁也不知道我们正在面对的客户，是不是也在和他们合作或者吃饭喝酒，不管他人说不说？我们不说就行了。
竞争对手们挨个动脑筋，挖遍了蒲总公司里每一个员工。是的，每一个。职位不同，待遇不同，只要来竞争对手的公司里，薪资待遇都会比蒲总公司高三成，没有一个成功的。被挖的员工们一是下意识避嫌二是也无心炫耀自己的吃香，都是礼貌回绝这件事就过去了。
是竞争对手们自己不服气，与朋友吃饭喝酒时，自己说出来的。说得时候是又生气又奇怪：“你们说，小蒲这个人看着其貌不扬的，怎么那么会招人？员工个个能干，随便拎出来一个都能当部门经理用，而且还奇怪得不行，她们公司除了那个叫小婷的长的好看些，其他人都看着普通的不行，可一放到市场里，她们接触过的客户，几乎都能成，成了还能长期合作，谁想把这个客户撬走，不好意思，客客气气的，就是撬不动撬不走，我真是服了。小蒲给他们公司的人都做啥了？这些人都这么坚定？想不通？真想不通？你们说有啥不一样的？我也打听了小蒲也没有给员工签劳动合同，也没有缴纳社保，平时也没听说有啥福利？给这些人高工资高提成，还是不来？难道她一个女人，做事比我们还有手腕”？说这话的人烦恼着喝了一杯，一起喝酒的朋友A帮他分析着，也有朋友C笑骂着，喝酒就喝酒，吃饭就开心，聊什么工作？笑骂着岔开这个话题。
酒桌上的这一番话经过几个轮回翻转，当然是先传到了蒲总耳朵里，老板桌后坐着接电话的她，笑容灿烂，笑声开心，断断续续回应着好友的追问。
聊完放下电话，安排凯琪先通知大家在外面忙的差不多了，只要不远就回公司来。等凯琪确定了大家都能回来，她自己去了楼上的牛肉面馆，定了烧烤、凉菜和囊饼子，不到六点半大家都回来了，以为公司来了急活今晚要连轴加班，连忙问：“啥活？多少集？是不是熬到大半夜？需不需要现在整点吃的？”
听到这反应，蒲总大笑起来，一边笑一边说：“我今天想知道，我到底给大家灌了什么迷魂药，能得到大家这么信任我？今天呀？不加班，就是简单在公司里聚个餐？谢谢大家，后面等提前约大家时间都充足的时候，咱们再出去美美吃一顿！”
蒲总是表达完了，大家更迷惑了。几双眼睛聚焦在蒲总身上，等着她继续说得再让人明白点。
蒲总才静下来，说到下午接到朋友的来电内容，就把竞争对手挖不走你们的疑惑一一道来？大家一听，原来是这么回事。
纷纷开口：“这是啥事呀？我们都习惯了呀？不信今天大家都可以敞开说说，一开始面试时，遇到的各种嫌弃和拒绝？小婷，小婷，你最后说哦，不管咋说你的形象与人见第一面还是挺有说服力的？”
玲姐说：“我第一个来说，来蒲总公司之前，我面试了三家企业，一个公司嫌我矮，不到一米六八，说是不符合外在条件；一个公司嫌我不瘦，超过了98斤；第三个公司想得长远，说我还没生过小孩，上班以后肯定会为结婚生小孩经常请假，我只好说，你说的对。遇到这三个公司拒绝的理由，说是不在意，还是有点被打击到了，感觉自己是个没优点没长处没能力的人，还没生小孩呢？求职都这么困难？那以后要是生了小孩，就业市场是不是更难应聘了？这时候，刚好蒲总打电话来说，成立影视广告公司，需要人，底薪加提成，干多挣多，都不会，一起边学边干，来不来？来呀，肯定来？蒲总知道我长得啥样？也知道我还没生小孩？可啥都没问？对我肯定能干好的这一份信任和胆气，我必须得来！”
蒲总回应“玲姐，你说的也忒夸张了哦！大家都一样，没有谁天生聪明，都是边学边干，越来越会。”
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