苏锦华倒是没有想到这个问题，不过这并不是难事。
“我们可以跟他们考虑一部分底薪，如果要底薪的人提成就不那么高。”
“如果有人愿意不要底薪，那提成可以按照标准适当提高一些。”
她快速地思考着，给出了一个相对合理的解决方案。
“这样既能保障他们的基本生活，又能激发他们的积极性，多买多得。”
“我们可以跟他们考虑一部分底薪，如果要底薪的人提成就不那么高。”
“如果有人愿意不要底薪，那提成可以按照标准适当提高一些。”
陈凌浩听了，思索片刻后说道：“这方案听起来还是非常可行的。”
他的表情认真且专注，“但具体的底薪数额和提成比例还得好好斟酌，不然恐怕会适得其反。”
“毕竟底薪定得太高，会增加工厂成本；提成比例不合理，又无法充分激励他们努力工作。”
“我们既要能激励他们努力工作，又要保证工厂的利润。”
“这中间的平衡需要仔细拿捏！”
苏锦华点头道：“没错，这方面还需要详细核算成本和预期收益来确定。”
她微微皱眉，神情严肃，“而且考核的标准也得明确，不能模糊不清，让大家心里都有个底。”
“只有把这些都清晰明确地定下来，才能让这个方案真正发挥作用。
“既保障员工的积极性，也有利于工厂的长远发展。”
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