大家都在叠飞机，叠得快的，很快就上线飞去了，不会叠的，拿着报纸左折右叠，干着急。有手把手教人家的，有不管不顾玩自己的，仿佛人间百态，尽在钟志远眼中。
乱了一阵，终于有人觉得不对。
一队的田甜将大家召集起来，对大家说：“咱们这样不对，有的会叠，有的不会，咱们是不是配合一下，会叠的搭配不会叠的，一个叠一个飞，你们看行不行？”
队员都叫好，就两两搭配着试了起来。一试效果还真好，比自己叠自己飞效率高。
“嘘~别让他们知道！”
一队的队员兴奋得相互提醒，试飞的还在试飞，叠飞机的已经开始“生产”了。
二队的车间主任秦大海边叠边对队员说：“你们按我这样的叠法，保证飞得远。”
他叠的纸飞机，轻轻巧巧飞过端线，队员们按照他的叠法努力学习着，卖力地叠着。
“预备时间到！”钟志远看了下手表，叫停了试飞，让双方各自清理现场。
“比赛开始！”
随着令下，两边一派繁忙，急慌慌走上端线，向着对方扔飞机。一时纸飞机在有限的空间里飞来飞去，端线上人多，一时碰头的，撞满怀的，洋相百出，嘻嘻哈哈，好不开心。
一队田甜见状赶紧改变策略。
“你们四个站在那负责飞，你们四个给他们递飞机！”
一队分成三组人，叠、送、飞，井然有序，高效运作。
二队却没什么改变。
比赛毫无悬念，一队赢。
一队高兴得跳了起来，又握拳头又拍掌，个个笑得露出牙花子。
“好，二队站好了，准备接受一队的奖励。一队想怎么奖励他们？”
一队却不知道怎么奖励了。
“让他们请我们吃饭！”有人调皮地说。
“你个吃货……饭桶，得是当场兑现的。”钟志远笑骂道，也忘了“吃货”对现在的人来说还是新鲜词。
一队商量着，没出个结果来。
“要不这样，让他们集体用屁股写字，写什么字你们提，他们用屁股比划出来。”
钟志远扭动屁股给大家打了个样，一队的人高兴地叫起来，“好！”
二队的人却苦笑起来了，当着这么多人的面扭屁股好难为情，特别是女生。
“写皮蛋（Q）！”
一队商量后，有人提出来。
这个太绝了，屁股转一圈，还要往下蹲一下，真是妙不可言。
想出这字的，有才！
二队忸忸怩怩，一队大声鼓噪。
二队没办法，不情不愿地集体转过身，屁股顺时钟转了个圈，然后集体往右下方一坐，太妖娆，一队一个个笑得前仰后哈，捧腹大笑，连钟志远都忍不住痛快地笑了起来。
在这个只有工作，没有团建，没有拓展训练的年代，这些人无疑是幸运的。他们在不知不觉中完成了自己的第一次室内拓展团建，感觉无比的新鲜、快乐。
“刚才的游戏，你们有什么体会？”
游戏只是载体，钟志远要让他们知道其中蕴含的管理知识。
全体噤声，没有说话。
正式场合敢于说话的，毕竟孔雀少。
“我们配合得好，所以，我们赢了！”田甜大胆地说出了自己的想法，很符合她孔雀的秉性。
“很好，还有吗？”
钟志远肯定道，继续问。
“我们太乱了，各顾各的。”
“很好，还有吗？”
钟志远等了等，看大家实在不习惯在这样的场合说话，就不再为难他们。
“游戏不仅是游戏，把它比作工作现场，你得到的启发就很多。”
大家听了钟志远的话，恍然大悟，小声议论起来。
“作为管理者，要会用人，做到适才适岗，比如，会叠飞机的去叠飞机，会飞飞机的去飞飞机，什么也不会的，去递飞机。理论上，没有不合格的人，只有不合格的管理者，请记住这句话。”
钟志远扫视大家，见大家一脸认真，很满意，继续说，“分工协作才能高效运作，二队自叠自飞，就比不过一队叠、递、飞的协作，就像我们做一件衣服一样，从头到尾一个人做是不是很慢？”
“是！”大家齐声应道。
“领导很关键，他必须及时发现问题，解决问题。所以，别看领导平时背着双手在闲逛，好像什么事也不做，但关键时刻就显示出了他的重要性。一队如果没有田甜及时站出来，也不一定会赢，对不对？”钟志远看着一队问。
一队队员都点头，看着田甜表示感谢，田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。
至此，大家才知道，这是一堂生动的管理演练，不是游戏。
从中得到的管理知识会终生难忘。
其实，这也是钟志远安排的一场无领导小组测试。
现在，他要找田甜谈话。
田甜是老虎加孔雀，天生的领导者，在游戏中脱颖而出，钟志远开始对她期望起来。
厂长办公室还是老样，钟志远没时间来收拾屋子，田甜不知道老板叫自己来是什么目的，忐忑地坐在厂长对面，双手摸着腿。
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