“你不愿意到茅台厂来，我也不好再勉强。”周高廉说道。
“不过提提意见，就茅台厂现在的情况，说一些你个人的想法，这点应该没有太大的问题吧？”
他想要听听陈浩的想法和建议。
先前陈浩给的建议，就对茅台厂，对他个人帮助挺大。
陈浩心里乐呵的很。
周高廉想要问他的意见，想要从他这得到思路，改善茅台厂的状况，好做出一些业绩，同时，也能提升自己在茅台厂的威信。
这对他来说也是机会。
可以在建议中夹带私货！
“关于茅台厂的发展，其实只要掌握总的方向，然后再围绕着这个总的方向去做出改革，就肯定能行。”陈浩说道。
“方向是对的，无论是大力，还是小力，其实都能出结果，大力有大力的好处，小力有小力的精妙。”
“而总的方向，是上头的领导派周厂长你过去改善茅台的现状，要做出改变！这就相当于尚方宝剑，哪怕没有给出具体的举措，具体的要求，有了这个尚方宝剑之后，周厂长你的掣肘会少不少。”
“完全能将改革的步子稍微迈大点，改革的力度稍微强些，没有多大的关系。”
“只要达到效果，就算是完成了领导交代给你的任务。”
陈浩的意见是大力出奇迹！
“你的意思，是对厂里的一些人事，包括生产等等方面，应该加大力度，做出调整？”周高廉问道。
他很聪明。
能被安排去接手茅台厂，肯定有过人之处。
“没错，就是这个意思，茅台厂好些年没有换领导了，里头肯定都是些沾亲带故，乱七八糟的人事关系，说是酒厂，可能更像是一个复杂的小社会，身处其中的人，还能将各种关系稍微理顺些，周厂长你是突然空降过去的，想要理顺里头的关系，没有那么容易，需要花费大量的时间。”陈浩点头。
“但是周厂长的时间是很宝贵的，如果一段时间内，上头看不到茅台厂做出的改变，很可能就会怀疑你的能力，怀疑将你空降过去是不是正确的选择。”
他真的如同一个军师，在帮周高廉分析着茅台厂的形势，并给周高廉下一步的行动提出建议，而这也的确是周高廉想要的。
厂长的职务并非天然就具备权力，对茅台厂各种资源的掌控力度，才代表着实际的权力。
在茅台厂的这段时间，他已经深刻的体会到空降领导的难处。
说的话，给出的指令，很多时候要么当面推诿，说做不到，要么就是阳奉阴违，表面说会去做，但做了好些天也没有个什么结果。
“空降的干部的确是难做事，对里头的情况不清楚。”周高廉道，“牵一发而动全身，里头的人安稳惯了，生怕改变了后，影响到自身的利益。”
他有难处。
“的确是难做事，但只要不怕得罪人，只要有上头领导的支持，问题解决起来其实也不难，面对一团乱麻，找不到线头，那就直接将这团乱麻都剪掉。”陈浩说道。
“茅台厂内部也不见得是一团和气，周厂长在茅台厂待的时间不长，但也不算短，哪些人能用，哪些人不能用，心里应该是有数的。”
“将能用的人安插在重要的岗位，将不能用的人调到别的地方去，愿意配合的，让他做事，不愿意配合，就让他哪凉快哪待着去。”
“不好辞退，还不好调岗？！”
固定工很难辞退，但调岗却没有多大的问题。
直接给不听话的人穿小鞋，让其靠边站！
“这么做，会不会引起比较大的乱子？”周国廉担忧道。
这个法子他不是没有考虑过，只不过想想可能产生的后果，便没有严格的去执行。
“可以找理由，找借口，比方说工作任务没有完成好，比方说给年轻人一个锻炼的机会，再比方说，以对方手脚不灵活，或者是文化水平不高为由，将其调到更适合他的岗位去。”陈浩说道。
“而且既然是改革，就不能怕出现乱子，只要乱子不过于大，在可控的范围内，就没有多大的问题。”
他看着周高廉，“茅台的荣誉很多，茅台的问题也很多，没有问题的时候，守成是没有任何问题的，是可行的，但是有问题的时候，就不能够再守成了。”
“这个时候，上面的领导其实更愿意看到你在茅台厂做出改变。”
“手底下有了听话的人，这样各项举措，各项命令才能够按照你的要求，更好的去执行。”
没有内忧外患，可以守成，有内忧外患，得进取。
“另外，在销售方式方面，我建议周厂长你也做一些创新，除了传统的计划销售方式，还应该发展一些茅台厂，或者说是周厂长你个人所独特的销售方式。”陈浩面色平静的说道。
说了许多，陈浩终于露出了自己的獠牙，提了这个建议。
“具体是什么样子的？”周高廉问道。
他一步一步的被陈浩引导着，心里也清楚陈浩肯定有自己的心思。
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