在成功解决刘乐乐的工资问题后，廖忠满心以为公司终于能够踏入稳定发展的轨道，各项工作都能有条不紊地稳步推进。公司内部此前因薪酬问题而滋生的矛盾与不满情绪似乎都已消散得无影无踪，员工们的脸上再度焕发出对工作的热忱以及对未来的憧憬。廖忠每日穿梭于各个部门之间，目睹着大家忙碌而有序的工作场景，内心满是欣慰，甚至开始畅想公司在不久的将来实现质的飞跃，在竞争激烈的市场中站稳脚跟，占据一席之地。然而，现实却如同一记重锤，狠狠地给了他一击，一系列棘手的问题接踵而至，将公司再度拖入了困境的深渊。
廖忠十分清楚刘乐乐在生产领域的重要性，为了稳定他的情绪，激励他能以更高的热情和更专注的态度投入工作，廖忠与公司管理层展开了多次深入的商讨。会议室内，烟雾缭绕，众人围坐在长桌周围，眼神中透露出对公司未来发展前景的忧虑以及对这一决策的审慎态度。经过一番激烈的讨论和对利弊的反复权衡，大家最终达成一致意见，决定给予刘乐乐一项特殊待遇。一年下来，公司将为刘乐乐补贴十万多元，这笔补贴将依据他年终的工作成绩来发放。倘若一年之中没有出现特殊状况，到了年底，这笔款项便会如期发放到刘乐乐手中。管理层做出这一决定，也是期望刘乐乐能够安心工作，为公司的生产工作做出更为卓越的贡献。
“希望这个方案能让刘乐乐真正踏实下来，把生产工作抓得更紧、更好，咱们公司当下太需要稳定发展了。” 廖忠靠在椅背上，疲惫地揉了揉太阳穴，缓缓说道。众人纷纷点头表示赞同，然而脸上依旧隐隐带着一丝忧虑，毕竟这是一次颇具风险的尝试，谁也无法预知最终的结果会怎样。
起初，刘乐乐在得到这个承诺之后，工作态度发生了短暂的转变。他每天早早地来到车间，仔细巡视各个生产环节，对工人的操作要求极为严格，全身心地带领生产团队努力提升生产效率和产品质量。廖忠看到刘乐乐的这些变化，心中暗自欣喜，觉得自己的决策是正确的。但好景不长，随着时间的悄然流逝，刘乐乐的心思逐渐全部放在了那笔丰厚的年终补贴上。他整日满心盘算着如何顺利拿到这笔钱，甚至已经开始幻想拿到钱后要如何改善生活，购买心仪已久的物品。他的眼神中时常透露出对财富的渴望，工作时也常常走神，脑海里都是那笔即将到手的巨款。
因为心思都在钱上，刘乐乐对生产管理的关注度渐渐松懈下来。日常的生产巡视次数大幅减少，以前每天都要仔细检查几遍的关键环节，现在几天才去看一次；对工人操作的监督也不再像以往那般严格，很多违规操作只要不是太明显，他都选择睁一只眼闭一只眼。许多生产环节中出现的小问题都被他轻易忽视，他觉得只要能按时完成任务，这些小问题根本不值一提。这种情况直接导致生产进度逐渐放缓，产品质量也开始出现波动。
在一次生产会议上，检验部门反馈的情况让所有人都大为震惊。产品产量出现了明显的下滑趋势，而且现场水压试验的合格率极低。检验部门的负责人王强，双手紧紧攥着检验报告，眉头紧锁，语气沉重地说道：“廖总，各位领导，这是近期的检验报告，情况非常不乐观。产量不仅未能达到预期目标，反而出现了明显的下滑，水压试验的合格率更是低得离谱，还不到百分之五十。” 说着，他将报告递到了廖忠面前。廖忠接过报告，目光迅速扫过上面的数据，脸色瞬间变得阴沉起来。这一消息犹如晴天霹雳，让廖忠和其他管理层成员的心情瞬间坠入谷底。
紧接着，售后部门也传来了令人沮丧的消息。发往客户手中的产品中，有多台被用户反映存在生锈以及个别泄漏的现象。售后经理李华神色焦急地走进廖忠的办公室，将一叠投诉信件轻轻放在他的办公桌上，说道：“廖总，这是近期收到的客户投诉，已经有好几家客户反映我们的产品存在质量问题。这不仅会严重损害公司的声誉，还极有可能导致客户流失，给公司带来巨大的经济损失。” 廖忠看着眼前的这些信件，心中的怒火再也无法抑制。
在一次全体生产部门参加的会议上，廖忠毫不留情地对生产部门提出了严厉的批评。会议室内气氛凝重压抑，所有人都低着头，大气都不敢出。廖忠站在会议桌前，双手稳稳地撑在桌面上，身体微微前倾，愤怒地说道：“你们看看现在的生产情况，产量大幅下滑，质量也出现了严重问题。我们公司的声誉正因你们的疏忽而遭受损害，你们对得起公司对你们的信任吗？” 他的眼神中透露出深深的失望和不满，声音在会议室里久久回荡。
面对廖忠的批评，刘乐乐非但没有虚心接受，反而当场顶嘴反驳。他满脸涨得通红，情绪激动地从座位上站起身来，双手在空中挥舞着说道：“廖总，这根本不是我们生产环节的问题，而是材料采购的质量不过关。我们一直都是按照正常的生产流程进行操作的，可原材料本身就存在问题，我们又能有什么办法呢？” 他的语气中充满了推卸责任的意味，这让在场的其他同事都感到十分惊讶。
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